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Après les années Covid, l’absentéisme reflue dans les entreprises
Management – Lundi 8 Avril 2024En 2023, l’absentéisme a baissé dans les entreprises (5,06 %, contre 5,64 %e n 2022) selon une étude du cabinet Diot Siaci. Il n’est cependant pas encore revenu au niveau d’avant le Covid (4,78 % en 2019). D’après une étude complémentaire menée avec l’Ifop, les premières causes de l’absentéisme des salariés sont les maladies ordinaires, la fatigue et les mauvaises conditions de travail. Si le taux d’absentéisme est plus bas, la durée moyenne des arrêts de travail a augmenté de plus de deux jours entre 2022 et 2023, avec une moyenne à 20,8 jours. En revanche, le télétravail, largement généralisé depuis la pandémie, est un frein à l’absentéisme : 63 % des salariés ayant recours au télétravail ont déjà travaillé à domicile afin d’éviter de solliciter un arrêt de travail et 41 % l’ont même fait plusieurs fois…
(Cf. Info Joséphine Boone - Les Echos)https://www.lesechos.fr