Guide du facility management

Facilities

  • Serge Marie
  • Inscription Prestataire
  • Linkedin
  • Prestataires

    • Prestataires
      • Accueil
      • Aménagement & Mobilier de bureau
      • Archivage de document & Gestion de contenu
      • Audiovisuel & Multimédia
      • Communication d'entreprise
      • Courrier d'entreprise & Gestion documentaire
      • Courses. livraisons & Transports
      • Déménagement d'entreprise
      • Développement Durable & Énergie
      • Economat & Fournitures Bureau
      • Espaces verts
      • Immobilier d'entreprise
      • Informatique & Data
      • Management & Services aux salariés
      • Multiservice & Facility Management
      • Multitechnique. Maintenance & Travaux
      • Propreté & Nettoyage
      • Reproduction & Impression
      • Réseaux & Télécoms
      • Restauration & Distribution Automatique
      • Sécurité & Sûreté
      • Véhicules d'entreprise & Flotte automobile
      • Voyages. Mobilité & Déplacements
  • Marché & Tendance

    • Marché & Tendance
      • Accueil
      • Aménagement & Mobilier de bureau
      • Archivage de document & Gestion de contenu
      • Audiovisuel & Multimédia
      • Communication d'entreprise
      • Courrier d'entreprise & Gestion documentaire
      • Courses. livraisons & Transports
      • Déménagement d'entreprise
      • Développement Durable & Énergie
      • Economat & Fournitures Bureau
      • Espaces verts
      • Immobilier d'entreprise
      • Informatique & Data
      • Management & Services aux salariés
      • Multiservice & Facility Management
      • Multitechnique. Maintenance & Travaux
      • Propreté & Nettoyage
      • Reproduction & Impression
      • Réseaux & Télécoms
      • Restauration & Distribution Automatique
      • Sécurité & Sûreté
      • Véhicules d'entreprise & Flotte automobile
      • Voyages. Mobilité & Déplacements
  • Infos Pratiques

    • Infos Pratiques
      • Accueil
      • Aménagement & Mobilier de bureau
      • Archivage de document & Gestion de contenu
      • Audiovisuel & Multimédia
      • Communication d'entreprise
      • Courrier d'entreprise & Gestion documentaire
      • Courses. livraisons & Transports
      • Déménagement d'entreprise
      • Développement Durable & Énergie
      • Economat & Fournitures Bureau
      • Espaces verts
      • Immobilier d'entreprise
      • Informatique & Data
      • Management & Services aux salariés
      • Multiservice & Facility Management
      • Multitechnique. Maintenance & Travaux
      • Propreté & Nettoyage
      • Reproduction & Impression
      • Réseaux & Télécoms
      • Restauration & Distribution Automatique
      • Sécurité & Sûreté
      • Véhicules d'entreprise & Flotte automobile
      • Voyages. Mobilité & Déplacements
  • Adresses Utiles

    • Adresses Utiles
      • Accueil
      • Aménagement & Mobilier de bureau
      • Archivage de document & Gestion de contenu
      • Audiovisuel & Multimédia
      • Communication d'entreprise
      • Courrier d'entreprise & Gestion documentaire
      • Courses. livraisons & Transports
      • Déménagement d'entreprise
      • Développement Durable & Énergie
      • Economat & Fournitures Bureau
      • Espaces verts
      • Immobilier d'entreprise
      • Informatique & Data
      • Management & Services aux salariés
      • Multiservice & Facility Management
      • Multitechnique. Maintenance & Travaux
      • Propreté & Nettoyage
      • Reproduction & Impression
      • Réseaux & Télécoms
      • Restauration & Distribution Automatique
      • Sécurité & Sûreté
      • Véhicules d'entreprise & Flotte automobile
      • Voyages. Mobilité & Déplacements
  • Donneurs d'ordre

    • Donneurs d'ordre
      • Services Généraux
      • Achats
      • Organismes

Site du Facility Management, à l’attention des responsables Services Généraux & Achats hors production
23 secteurs d’Activités et 148 Services aux entreprises

Chronique - Facilities, site du Facility managementChronique

  • Les différents types de bureau et la marque employeur (1/2)

    G. De Campos Ribeiro - Professeure à Paris School, et D. Minchella - Enseignante-Chercheuse à l'EM Normandie
     G. De Campos Ribeiro - Professeure à Paris School - Facilities, site du Facility management
    Le bureau est souvent considéré comme un coût compressible. Depuis le développement du télétravail, cette situation est encore plus marquée : l’occupation de l’espace étant souvent « optimisée » avec de grands open spaces et/ou des bureaux non-territoriaux (type Flex). Réduire ainsi les mètres carrés est une solution qui offre indéniablement des avantages : c’est quantifiable, maitrisable et facile à vérifier. Néanmoins le monde du travail a récemment vu l’émergence du phénomène de « Grande Démission » et les entreprises peinent à attirer et retenir. Cette tribune (dont la deuxième partie sera publiée la semaine prochaine) revient sur les relations entre la marque employeur et le type de bureaux proposé, grâce à une vaste collecte de données opérée en mai dernier en France, Italie, Allemagne et Angleterre.
    La « marque employeur » vise l’élaboration d’une image d’employeur identifiable et unique. Cela montre les efforts d’une entreprise pour promouvoir une vision claire de ce qui la rend différente et attractive en tant qu’employeur (Backhaus and Tikoo, 2004). La recherche en RH en a identifié les principaux aspects : une atmosphère de travail conviviale et sans stress ; un esprit d’équipe entre les employés ; l’équilibre entre la vie personnelle et professionnelle ; les préoccupations éthiques et sociales de l’organisation envers ses employés et la société civile ; les opportunités de développement et de croissance des compétences des employés ; un salaire attractif et enfin des avantages sociaux compétitifs.
    Parallèlement, ces dernières années, l’importance du bureau physique a fait l’objet de recherches dans des domaines variés (psychologie, médecine, architecture, ergonomie, etc.). Grâce à ses contributions multidisciplinaires, nous savons désormais que les différents types d’espaces de travail ont des impacts significatifs sur la santé, le bien-être, la satisfaction et la performance des individus…
     G. De Campos Ribeiro - Professeure à Paris School - Facilities, site du Facility management
    Le bureau est souvent considéré comme un coût compressible. Depuis le développement du télétravail, cette situation est encore plus marquée : l’occupation de l’espace étant souvent « optimisée » avec de grands open spaces et/ou des bureaux non-territoriaux (type Flex). Réduire ainsi les mètres carrés est une solution qui offre indéniablement des avantages : c’est quantifiable, maitrisable et facile à vérifier. Néanmoins le monde du travail a récemment vu l’émergence du phénomène de « Grande Démission » et les entreprises peinent à attirer et retenir. Cette tribune (dont la deuxième partie sera publiée la semaine prochaine) revient sur les relations entre la marque employeur et le type de bureaux proposé, grâce à une vaste collecte de données opérée en mai dernier en France, Italie, Allemagne et Angleterre.
    La « marque employeur » vise l’élaboration d’une image d’employeur identifiable et unique. Cela montre les efforts d’une entreprise pour promouvoir une vision claire de ce qui la rend différente et attractive en tant qu’employeur (Backhaus and Tikoo, 2004). La recherche en RH en a identifié les principaux aspects : une atmosphère de travail conviviale et sans stress ; un esprit d’équipe entre les employés ; l’équilibre entre la vie personnelle et professionnelle ; les préoccupations éthiques et sociales de l’organisation envers ses employés et la société civile ; les opportunités de développement et de croissance des compétences des employés ; un salaire attractif et enfin des avantages sociaux compétitifs.
    Parallèlement, ces dernières années, l’importance du bureau physique a fait l’objet de recherches dans des domaines variés (psychologie, médecine, architecture, ergonomie, etc.). Grâce à ses contributions multidisciplinaires, nous savons désormais que les différents types d’espaces de travail ont des impacts significatifs sur la santé, le bien-être, la satisfaction et la performance des individus.
    Les résultats de notre étude internationale (2025 employés de bureau, 51% femmes/âge moyen : 44 ans) élargissent ces recherches et montrent que non seulement le type de bureau influence les évaluations que les employés font de la marque employeur de leur entreprise, mais que cela concerne tous les aspects rendant une entreprise attractive. Par exemple, les individus possédant des bureaux individuels évaluent plus favorablement la marque employeur de leur entreprise que ceux en Flex ou même en bureau partagé (à 2 ou 3).
    Lire la suite Réduire
    Toutes les chroniques

Agenda - Facilities, site du Facility managementAgenda

  • SETA - Salon de l’Environnement de Travail et des Achats
    04, 05 & 06 avril à Paris, Porte de Versailles, Pavillon 1 Environnement de Travail et Achats hors production
    Organisé par Weyou Group

Tous les événements
Commandez le guide !

Revue de presse - Facilities, site du Facility management Revue de presse

  • Un quart des salariés estiment leur charge de travail excessive

    Vendredi 3 Février 2023 – Management

    L’Institut Montaigne publie, ce jour, une enquête sur le rapport des actifs au travail qui annonce une année chargée pour les manageurs. Dans cette étude, le…

    L’Institut Montaigne publie, ce jour, une enquête sur le rapport des actifs au travail qui annonce une année chargée pour les manageurs. Dans cette étude, le management apparaît comme un enjeu majeur en lien avec la qualité de vie au travail. C’est surtout la charge de travail qui apparaît problématique : 60 % considèrent qu’elle a augmenté au cours des cinq dernières années. Un quart des salariés (24 %) et 18 % des indépendants la jugent même « excessive » : 31 % dans les secteurs de la santé, du social et de la culture et 30 % au sein des professions intermédiaires. La plupart des facteurs qui expliquent le ressenti de cette charge de travail « excessive » sont d’ordre subjectif : une relation dégradée avec le management, une faible autonomie au travail… et surtout une charge psychique, qui pèse lourd sur les actifs. Ce qui est en cause, c’est l’intensification du travail et ses nouvelles formes d’organisation envahissantes ( télétravail …

    (Cf. Info Anne Rodier - Le Monde)
    Lire la suite Réduire
    https://www.lemonde.fr
  • Les flottes démarrent 2023 du bon pied

    Jeudi 2 Février 2023 – Véhicules d'entreprise

    Le marché des flottes, qui avait dévissé de 12,2% en 2022, à 707 512 immatriculations de voitures particulières et d’utilitaires légers, semble avoir retrouvé quelques…

    Le marché des flottes, qui avait dévissé de 12,2% en 2022, à 707 512 immatriculations de voitures particulières et d’utilitaires légers, semble avoir retrouvé quelques couleurs en ce mois de janvier 2023. Les immatriculations de voitures particulières en BtoB ont progressé de 6,9 % en janvier 2023, à 34 130 unités. À l’inverse, les utilitaires légers continuent de creuser avec un repli prononcé de 9,2 %, à 20 035 immatriculations en 2023. Rappelons qu’en 2022, le déficit avait atteint 20,4 %. Au niveau des énergies, le mois de janvier 2023 a été très mouvementé. Sur le périmètre des voitures particulières, le diesel s’est effondré de 35,2 %, tombant à 7 499 immatriculations et une part de marché historiquement basse de 21,9 %. En janvier 2022, le taux de pénétration était encore de 36,1 %…

    (Cf. Info Damien Chalon - Le Journal des Flottes)
    Lire la suite Réduire
    https://journalauto.com
  • Decathlon, Blablacar, Carrefour… découvrez les champions de la RSE selon les jeunes diplômés

    Mercredi 1 Février 2023 – Développement Durable

    Ce sont les entreprises les plus engagées sur la RSE, selon les étudiants et jeunes diplômés. Pour réaliser ce classement, les jeunes devaient indiquer leurs préférences en termes d’engagement RSE p…

    Ce sont les entreprises les plus engagées sur la RSE, selon les étudiants et jeunes diplômés. Pour réaliser ce classement, les jeunes devaient indiquer leurs préférences en termes d’engagement RSE parmi l’environnement (gestion des déchets, recyclage, biodiversité…) ; le social (égalité femmes-hommes, bien-être au travail, emploi des jeunes, égalité des chances…) ; et l’économie (soutien de l’économie locale, investissements socialement responsables et durables, redistribution équitable des bénéfices aux salariés…). Carrefour, Blablacar et Decathlon composent le podium de la deuxième édition de l’index RSE d’Universum. Si en tant que candidat, les jeunes sont plus attachés aux engagements sociaux qu’environnementaux, c’est toujours la rémunération qui prime lorsqu’ils postulent. Une donnée qui vient percuter les appels à la désertion ou à la bifurcation de plusieurs étudiants dont ceux d’AgroParisTech…

    (Cf. InfoMarina Fabre Soundron - Novethic)
    Lire la suite Réduire
    https://www.novethic.fr
  • Les français en difficulté devant la dématérisalisation des services

    Mardi 31 Janvier 2023 – Informatique & Data

    Comme l’indique l’Arcom dans son rapport,…

    Comme l’indique l’Arcom dans son rapport, « la dématérialisation des services publics se déploie depuis deux décennies avec une forte accélération récente. Celle-ci semble créer quelques difficultés ». En effet, 54 % des Français éprouvent une ou plusieurs difficultés pour ce qui est de la réalisation de démarches administratives en ligne. Cela représente une augmentation de 16 % par rapport à la précédente étude réalisée en juillet 2021. Si une grande part des Français assument qu’ils ont du mal avec certains outils informatiques, ils sont conscients du fait qu’il est désormais difficile de se passer du numérique. Plus de 9 personnes sur 10 sont connectées à internet, et 56 % d’entre eux disposent d’une connexion très haut débit (fibre ou câble)..

    (Cf. Info Zacharie Tazrout - Siècle Digital)
    Lire la suite Réduire
    https://siecledigital.fr
  • Elisabeth Borne dégaine de nouvelles mesures contre les discriminations au travail

    Lundi 30 Janvier 2023 – Management

    La Première ministre a dévoilé ce lundi son plan de lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations liées à l’origine. Il comporte 80 mesures a…

    La Première ministre a dévoilé ce lundi son plan de lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations liées à l’origine. Il comporte 80 mesures applicables entre 2023 et 2026. Il intègre un volet spécifique consacré aux discriminations dans l’emploi, avec notamment l’engagement d’organiser désormais « des testings réguliers dans différents secteurs d’activité ». Le plan prévoit également la création d’une « amende civile dissuasive » « en plus de la condamnation à la réparation du préjudice de la victime ». Celle-ci n’est pas limitée aux discriminations au travail, mais elle concernera les employeurs et elle ira « alimenter, sous réserve d’expertises sur la faisabilité, un fonds qui servira à financer des actions de groupe contre les discriminations »…

    (Cf. Info Leïla de Comarmond - Les Echos)
    Lire la suite Réduire
    https://www.lesechos.fr

Toutes les revues de presse

Newsletter - Facilities, site du Facility management NEWSLETTER

Actualités prestataires - Facilities, site du Facility management Actualités prestataires

Planon devient actionnaire majoritaire d’Ubigreen

January 2023 – Informatique & Data

Ubigreen, la proptech française dédiée à la performance énergétique et à l’optimisation des espaces de travail, a fait le choix de Planon pour l’accompagner dans son aventure entrepreneuriale. Cette acquisition permet à Planon d’étoffer son offre globale de solutions de gestion du Smart Building durable et Ubigreen va pouvoir s’appuyer sur l’envergure internationale de Planon pour étendre sa portée géographique, asseoir sa notoriété et poursuivre son développement.

Fiche PLANON FRANCE Logo PLANON FRANCE

Steamo change d’identité visuelle !

January 2023 – Multitechnique. Maintenance & Travaux

Une année qui débute avec de la nouveauté pour Steamo, marque du groupe Armonia. L’expert de l’exploitation immobilière intervenant sur les métiers de la maintenance multitechnique, des travaux associés et de l’optimisation énergétique de vos espaces, se refait une beauté et révèle sa nouvelle identité visuelle. De nouvelles couleurs, un nouveau logo, et même un nouveau site internet. N’attendez plus pour le découvrir, c’est juste ici !

Fiche STEAMO Logo STEAMO

Samsic soutient les JO 2024 de Paris

January 2023 – Multiservice & Facility Management

Thierry Geffroy Président du Groupe Samsic, un des leaders européens du service aux entreprises, a annoncé son soutien à 10 sportifs de très haut niveau, en lice pour les Jeux Olympiques et paralympiques 2024.
Un mécénat, en lien avec les valeurs historiques du Groupe familial, acté avec la Fondation du Sport Français et officialisé auprès de 600 de ses collaborateurs à l’occasion de leur convention annuelle.
Fiche SAMSIC FACILITY Logo SAMSIC FACILITY

Avec Les Jardins de Gally, Vous allez adorer l’hiver !

January 2023 – Espaces verts

Le végétal apporte vie et chaleur aux intérieurs. Il symbolise le lien essentiel au vivant, dans des environnements de travail aux matériaux inertes. De nombreuses études le prouvent, la végétalisation des bureaux favorise le bien-être, renforce la cohésion et augmente la productivité. Pourtant, saviez-vous que seulement 20% des espaces de travail accueillent cette alliée de la QVT ? Avec Les Jardins de Gally, adoptez les plantes et composons ensemble votre paysage d’intérieur, de la co-conception à la réalisation, avec un service d’entretien et des animations. Green is coming !

Fiche LES JARDINS DE GALLY Logo LES JARDINS DE GALLY

Toutes les actualités prestataires

My facilities - Facilities, site du Facility management My FACILITIES

Mot de passe oublié ?
inscription prestataires
devenez annonceurs

Recherche - Facilities, site du Facility management RECHERCHER

nous contacter

FACILITIES

Facilities est un concept unique d’informations dédiées au fonctionnement des services internes d’entreprises. Il présente, sur 4 média (Guide papier de 530 pages + Web + Newsletter) 23 Secteurs de l’Accueil au Voyage. Les Dirigeants et Responsables Immobilier, Services Généraux, Achats, Sécurité… disposent d’informations, par Secteur avec :
  • Étude de Marché + Actualité quotidienne sur le Site et hebdo sur la Newsletter ;
  • Prestataires, 3.300 listés par métier (avec Fiche d'Identité pour certains)
  • Infos Pratiques (Activité, Prestations, Méthodes, Législation, Repères, Prix…
  • Adresses Utiles (Organisme,Presse…)
Consulter les chroniques
Consulter les revues de presse
Consulter les Actualités prestataires
Consulter les événements

Recherche - Facilities, site du Facility management RECHERCHER

Newsletter - Facilities, site du Facility management NEWSLETTER

My facilities - Facilities, site du Facility management My FACILITIES

Mot de passe oublié ?

PLAN DU SITE :

  • Prestataires

    • Accueil
    • Aménagement & mobilier de bureau
    • Archivage de document & gestion de contenu
    • Audiovisuel & multimédia
    • Communication d'entreprise
    • Courrier d'entreprise & Gestion documentaire
    • Courses. livraisons & Transports
    • Déménagement d'entreprise
    • Développement Durable & Énergie
    • Economat & Fournitures Bureau
    • Espaces verts
    • Immobilier d'entreprise
    • Informatique & Data
    • Management & Services aux salaries
    • Multiservice & Facility Management
    • Multitechnique, Maintenance & Travaux
    • Propreté & Nettoyage
    • Reproduction & Impression
    • Réseaux & Télécoms
    • Restauration & Distribution Automatique
    • Sécurité & sûreté
    • Véhicules d'entreprise & Flotte automobile
    • Voyages, Mobilité & Déplacements
  • Marché & Tendance

    • Accueil
    • Aménagement & mobilier de bureau
    • Archivage de document & gestion de contenu
    • Audiovisuel & multimédia
    • Communication d'entreprise
    • Courrier d'entreprise & Gestion documentaire
    • Courses. livraisons & Transports
    • Déménagement d'entreprise
    • Développement Durable & Énergie
    • Economat & Fournitures Bureau
    • Espaces verts
    • Immobilier d'entreprise
    • Informatique & Data
    • Management & Services aux salaries
    • Multiservice & Facility Management
    • Multitechnique, Maintenance & Travaux
    • Propreté & Nettoyage
    • Reproduction & Impression
    • Réseaux & Télécoms
    • Restauration & Distribution Automatique
    • Sécurité & sûreté
    • Véhicules d'entreprise & Flotte automobile
    • Voyages, Mobilité & Déplacements
  • Infos Pratiques

    • Accueil
    • Aménagement & mobilier de bureau
    • Archivage de document & gestion de contenu
    • Audiovisuel & multimédia
    • Communication d'entreprise
    • Courrier d'entreprise & Gestion documentaire
    • Courses. livraisons & Transports
    • Déménagement d'entreprise
    • Développement Durable & Énergie
    • Economat & Fournitures Bureau
    • Espaces verts
    • Immobilier d'entreprise
    • Informatique & Data
    • Management & Services aux salaries
    • Multiservice & Facility Management
    • Multitechnique, Maintenance & Travaux
    • Propreté & Nettoyage
    • Reproduction & Impression
    • Réseaux & Télécoms
    • Restauration & Distribution Automatique
    • Sécurité & sûreté
    • Véhicules d'entreprise & Flotte automobile
    • Voyages, Mobilité & Déplacements
  • Adresses Utiles

    • Accueil
    • Aménagement & mobilier de bureau
    • Archivage de document & gestion de contenu
    • Audiovisuel & multimédia
    • Communication d'entreprise
    • Courrier d'entreprise & Gestion documentaire
    • Courses. livraisons & Transports
    • Déménagement d'entreprise
    • Développement Durable & Énergie
    • Economat & Fournitures Bureau
    • Espaces verts
    • Immobilier d'entreprise
    • Informatique & Data
    • Management & Services aux salaries
    • Multiservice & Facility Management
    • Multitechnique, Maintenance & Travaux
    • Propreté & Nettoyage
    • Reproduction & Impression
    • Réseaux & Télécoms
    • Restauration & Distribution Automatique
    • Sécurité & sûreté
    • Véhicules d'entreprise & Flotte automobile
    • Voyages, Mobilité & Déplacements
  • Qui sommes-nous ?
  • Mentions légales
  • Conditions Générales de Vente
  • Politique de confidentialité
  • Plan du site
  • Contact

Éditions Françaises de Guides -
9, boulevard Jean-Jaurès 92100 Boulogne-Billancourt