#FuturOfWork

Quentin Villot, Account manager - OuiSpoon

L’expression “ future of work “, littéralement en français “ futur du travail “ est devenue ces dernières années très à la mode. Il y a des centaines de conférences, de livres et d’articles sur le sujet.

La raison d’un tel intérêt est simple : l’accélération de la digitalisation, la robotisation et l’IA ont pris une place si importante dans notre société que nous avons le besoin, si ce n’est le devoir, de nous poser des questions sur l’avenir de nos métiers et donc de notre travail.

Plus d’une étude affirme qu’une partie non négligeable des métiers de 2030 n’existeraient pas encore aujourd’hui, une étude de l’Institute for the Future et de Dell Technologies va même jusqu’à affirmer que cette part pourrait monter à 85% !

Ce genre de statistique ne doit pas effrayer. Au contraire, elle doit faire prendre conscience aux organisations que leurs collaborateurs ont besoin d’être formés tout au long de leur carrière pour rester employables.

L’expression “ future of work “, littéralement en français “ futur du travail “ est devenue ces dernières années très à la mode. Il y a des centaines de conférences, de livres et d’articles sur le sujet.

La raison d’un tel intérêt est simple : l’accélération de la digitalisation, la robotisation et l’IA ont pris une place si importante dans notre société que nous avons le besoin, si ce n’est le devoir, de nous poser des questions sur l’avenir de nos métiers et donc de notre travail.

Plus d’une étude affirme qu’une partie non négligeable des métiers de 2030 n’existeraient pas encore aujourd’hui, une étude de l’Institute for the Future et de Dell Technologies va même jusqu’à affirmer que cette part pourrait monter à 85% !

Ce genre de statistique ne doit pas effrayer. Au contraire, elle doit faire prendre conscience aux organisations que leurs collaborateurs ont besoin d’être formés tout au long de leur carrière pour rester employables.

En l’occurrence, le futur du travail c’est le futur de la formation en entreprise pour être capable d’accompagner ses collaborateurs face aux changements.

Par ailleurs, comment envisager l’avenir de notre travail et de nos métiers avec le développement de nouvelles machines plus performantes que l’homme ?

L’utilisation de robot pour suppléer ou remplacer l’humain n’est pas nouvelle puisque l’industrie automobile et la recherche spatiale y ont recours depuis les années 70. Mais aujourd’hui, aucun domaine ne semble pouvoir y échapper et ne pas y prêter attention serait une grave erreur.

De la même manière que les robots ont eu un impact sur plusieurs industries, l’IA bouleverse nos métiers et nos habitudes de travail. A titre d’exemple, des équipes de médecins l’utilisent déjà pour les aider à diagnostiquer certains types de cancers.

Réfléchir au futur du travail, c’est donc également envisager différemment notre rapport aux machines et réfléchir à l’impact que leur utilisation croissante pourrait avoir sur les salariés d’une entreprise.

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Préventica Paris
21-23 Mai - Porte de Versailles - 75015 Santé & Sécurité au travail
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23 mai- 75008 Paris Espaces verts et biophilie
Organisé par ARP-Astrance
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28 Mai - Palais des Congrès - 75017 Paris Salon Handicap, emploi et achats responsables.
Organisé par Les Echos Solutions
CNPP : Conférences gratuites
13 Juin à la délégation de Nantes à 14h00 Piloter sa conformité réglementaire
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Télématique : Michelin reprend Masternaut
Vendredi 17 Mai 2019 – Véhicules d'entreprise

Michelin vient d’annoncer le rachat de Masternaut au sein de sa division Services & Solutions. Le fournisseur de services télématiques continuera sous sa propr…

Michelin vient d’annoncer le rachat de Masternaut au sein de sa division Services & Solutions. Le fournisseur de services télématiques continuera sous sa propre marque en tant que filiale à 100 % de Michelin. Par cette opération, Michelin entend consolider ses positions sur une activité qu’il juge en plein essor. «L’analyste Berg Insight prévoit une croissance de ce marché de plus de 15 % par an dans les cinq prochaines années», explique Michelin. S’il souhaite soutenir le développement de Masternaut dans de nouvelles zones géographiques, il mettra aussi l’accent sur le déploiement de nouveaux produits, notamment en science de données dans des domaines comme la maintenance prédictive et la réingénierie opérationnelle…

(Cf.Info Transport-Logistique)

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https://www.actu-transport-logistique.fr/
54% des PME font l’objet de cyber-attaques
Jeudi 16 Mai 2019 – Sécurité & Sûreté

Selon une étude exclusive menée auprès des dirigeants d’entreprises par l’Observatoire des PME-ETI de Challenges et Banque Palatine, 54 % d’entre eux confient avoir été…

Selon une étude exclusive menée auprès des dirigeants d’entreprises par l’Observatoire des PME-ETI de Challenges et Banque Palatine, 54 % d’entre eux confient avoir été «victimes d’une cyber-attaque au cours des douze derniers mois». Mais ils ne sont que 11 % à avoir augmenté le budget alloué à la lutte contre ce risque en 2018. L’enquête a été menée par Opinion Way du 18 avril au 3 mai auprès d’un panel de 301 entreprises dont le chiffre d’affaires annuel est compris entre 15 et 500 millions d’euros…

(Cf. info Challenges)

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http://www.
Airbus et la RATP s’allient pour développer des taxis volants
Mercredi 15 Mai 2019 – Voyages. Mobilité & Déplacements

Les deux groupes ont annoncé ce mercredi, à la veille de l’ouverture du salon Viva Tech, la signature d’un accord «pour étudier l’intégration des véhicules volants…

Les deux groupes ont annoncé ce mercredi, à la veille de l’ouverture du salon Viva Tech, la signature d’un accord «pour étudier l’intégration des véhicules volants dans le transport urbain». L’objectif est de développer une offre de déplacement de point à point dans les airs, répondant au concept de «mobilité en tant que service» (MaaS). Ils insistent aussi sur l’importance de proposer une offre «à coût maîtrisé» et «accessible au plus grand nombre». L’utilisation de véhicules électriques et autonomes – déjà explorée par Airbus au travers des projets Vahana et CityAirbus – sera au coeur des réflexions…

(Cf. Info d'Olivier James - L'Usine Nouvelle)

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https://www.usinenouvelle.com
Rachat de Majencia
Mardi 14 Mai 2019 – Aménagement

Le verdict a été rendu par le Tribunal de Commerce de Nanterre (92) : c’est le groupe polonais Nowy Styl qui a été désigné comme repreneur du fabricant français Maj…

Le verdict a été rendu par le Tribunal de Commerce de Nanterre (92) : c’est le groupe polonais Nowy Styl qui a été désigné comme repreneur du fabricant français Majencia SA, spécialiste du mobilier de bureau, placé en redressement judiciaire le 29 novembre dernier. «Comme indiqué dans notre offre, nous reprenons les actifs du fabricant Français pour 0.5 M€ ainsi que la plupart des équipes Majencia, avec 266 collaborateurs. Ensuite, pour donner à Majencia un nouvel avenir, nous créons une nouvelle entité baptisée Nowy Styl – Majencia, dotée d’un capital de 10 M€ ainsi qu’un financement en compte courant de 9.5 M€.» indique Rafał Chwast, Vice-Président et Directeur Financier de Nowy Styl Group…

(Cf. Info du Courrier du Meuble)

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https://courrierdumeuble.fr
Fraude documentaire : EDF, Engie, La Poste misent sur la blockchain
Lundi 13 Mai 2019 – Archivage

« Archipels » est le nom du partenariat signé par EDF, Engie, La Poste et la Caisse des Dépôts pour lutter contre la fraude documentaire via la blockchain….

« Archipels » est le nom du partenariat signé par EDF, Engie, La Poste et la Caisse des Dépôts pour lutter contre la fraude documentaire via la blockchain. Il existe 2 grands types de fraudes documentaires : la falsification par le fraudeur de documents authentiques et la création de faux documents servant de justificatifs à l’obtention d’une prestation. Le montant total de la fraude a atteint 8,6 milliards d’euros en 2017. Cette offre « multi-acteurs« , présentée lors du salon Viva Tech, permet aux banques, aux assurances et aux prestataires sociaux de vérifier l’authenticité des justificatifs et documents estampillés EDF ou Engie, qui leur sont présentés grâce à la blockchain…

(Cf. Info de Clémence Jost - Archimag)

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https://www.archimag.com

Ahrend renforce sa présence en France

Mai 2019 – Aménagement

Leader néerlandais de l’aménagement d’espaces de travail, Ahrend renforce sa présence en France. Dès leur lancement en France en 2016, les gammes Ahrend, ainsi que la vente directe, ont su parfaitement répondre aux besoins des entreprises. Comme dans d’autres métropoles internationales, la demande d’environnements de travail dynamiques et attractifs s’accroît. Un nouveau Directeur Général, Djemel Cherarad, une équipe étoffée, une agence à Marseille et un showroom francilien sont les gages d’une augmentation future de la part de marché en France.

Remise des Palmes APS 2019

Mai 2019 – Sécurité & Sûreté

Jeudi dernier, le SNES remit les Palmes APS 2019 du professionnalisme en sécurité privée : Palme d’Or à Walter Christian Temb, responsable exploitation des Galeries Lafayette Paris Haussmann et l’équipe du Groupe Triomphe Sécurité pour la sécurisation lors des manifestations «gilets jaunes» ; Palme d’Argent à Sébastien Morilhat, responsable sûreté sur le Campus universitaire Léonard de Vinci à Courbevoie et l’équipe Challancin pour identification et maîtrise d’un agresseur au couteau. Furent également distingués, Otmani Abderrahim, opérateur télésurveillance d’Absicsse Sécurité Privée, Jérémy Musiol, chef d’équipe incendie du Groupe SGP et Bohie Tizie Oscar, agent sécurité confirmé de DMH Sécurité.

La Fabrique Ruptur, Plénitude et biophilie

Mai 2019 – Espaces verts

Un collectif de professionnels de l’habitat implantés dans le Grand Ouest, plaçant la nature, l’Humain et la transmission au cœur de son action, présente un démonstrateur d’innovations et un manifeste pour une nouvelle économie responsable, sous la forme d’un jardin éphémère, à l’occasion des Floralies internationales de Nantes. Un projet inédit motivé par le cri d’alarme de la jeune génération. Le Bureau d’Etudes de Gally a mis en scène et relié en un même «fil vert» chacune des briques proposées par les différents spécialistes.

DPSA Ile de France : Médaille d’argent Ecovadis

Mai 2019 – Sécurité & Sûreté

Après la médaille de bronze en 2018, Ecovadis spécialiste dans l’évaluation et la notation des performances RSE des entreprises, décerne cette année à DPSA Ile de France, acteur de la sécurité privée, une médaille d’argent pour l’ensemble de ses actions RSE réalisées au cours de l’année. Avec une mention spéciale pour la formation et la prévention des risques liés à la santé et la sécurité de leurs personnels. Un challenge réussi grâce au travail collectif de leurs équipes commerciales, RH, Qualité et Comptabilité et les appréciations favorables de leurs clients sur la plateforme de diagnostic de performance.

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