À l’heure de l’expérimentation !

Laëtitia Fritsch, Rédactrice en chef d’Office et Culture

Si le bureau n’est pas mort, il n’est pas non plus un endroit où l’on se rend uniquement pour la collaboration. Le Baromètre Actineo signale que 43 % des personnes travaillant dans un open space ont du mal à se concentrer et 48 % souffrent encore du bruit. D’ailleurs, les cabines acoustiques et les petits espaces de travail individuels semi-cloisonnés font recette. Espaces ouverts et aménagements flex ne dispensent pas d’avoir des lieux pour se concentrer, voire s’isoler et se régénérer. Le bureau doit apporter un maximum de confort et de bien-être, garantir la santé des collaborateurs.

On y prend en compte l’ergonomie au poste de travail (bras support-écran, tapis anti-fatigue pour se tenir debout sur les sols durs, etc.) ; les sièges les plus sophistiqués soutiennent les lombaires, les cervicales, permettent de régler accoudoirs, assises, têtières. On y prend aussi en compte la qualité de l’air (pollution et humidité), le rythme circadien avec l’éclairage, on adapte l’ambiance sonore voire olfactive.

L’activity-based working favorise le mouvement d’un espace à un autre, mais les tables assis-debout permettent de changer de posture, de s’adapter à toutes les morphologies et de garder la santé même à son poste de travail, surtout lorsqu’elles sont combinées avec un vélo, un tapis de course ou l’un des nombreux sièges dynamiques.

En bref, les espaces doivent pouvoir se réorganiser facilement en fonction des activités, du format des échanges, et favoriser les brainstorming et les réunions créatives. Il faut accepter que les espaces soient habités, personnalisés, et un peu désordonnés… loin des espaces épurés et zéro papier. Des espaces de liberté. Car c’est ce que nous avons découvert avec le travail hybride, un monde nouveau de libertés.
Nous choisissons où et quand nous travaillons. Les contours des espaces se floutent Le mobilier de bureau se fait caméléon et se fond dans tous les espaces. La technologie (et demain l’IA) contribue à cette liberté…

Si le bureau n’est pas mort, il n’est pas non plus un endroit où l’on se rend uniquement pour la collaboration. Le Baromètre Actineo signale que 43 % des personnes travaillant dans un open space ont du mal à se concentrer et 48 % souffrent encore du bruit. D’ailleurs, les cabines acoustiques et les petits espaces de travail individuels semi-cloisonnés font recette. Espaces ouverts et aménagements flex ne dispensent pas d’avoir des lieux pour se concentrer, voire s’isoler et se régénérer. Le bureau doit apporter un maximum de confort et de bien-être, garantir la santé des collaborateurs.

On y prend en compte l’ergonomie au poste de travail (bras support-écran, tapis anti-fatigue pour se tenir debout sur les sols durs, etc.) ; les sièges les plus sophistiqués soutiennent les lombaires, les cervicales, permettent de régler accoudoirs, assises, têtières. On y prend aussi en compte la qualité de l’air (pollution et humidité), le rythme circadien avec l’éclairage, on adapte l’ambiance sonore voire olfactive.

L’activity-based working favorise le mouvement d’un espace à un autre, mais les tables assis-debout permettent de changer de posture, de s’adapter à toutes les morphologies et de garder la santé même à son poste de travail, surtout lorsqu’elles sont combinées avec un vélo, un tapis de course ou l’un des nombreux sièges dynamiques.

En bref, les espaces doivent pouvoir se réorganiser facilement en fonction des activités, du format des échanges, et favoriser les brainstorming et les réunions créatives. Il faut accepter que les espaces soient habités, personnalisés, et un peu désordonnés… loin des espaces épurés et zéro papier. Des espaces de liberté. Car c’est ce que nous avons découvert avec le travail hybride, un monde nouveau de libertés.
Nous choisissons où et quand nous travaillons. Les contours des espaces se floutent Le mobilier de bureau se fait caméléon et se fond dans tous les espaces. La technologie (et demain l’IA) contribue à cette liberté.

L’heure est à l’expérimentation dans tous les domaines. Une période aussi perturbante qu’enthousiasmante. L’approche « expérience utilisateur » de l’environnement de travail, qui place l’individu au centre de la conception, se fait-elle au mépris du collectif ?
Ou au contraire, pouvons-nous utiliser le travail hybride comme tremplin pour repenser complètement la façon dont nous collaborons, l’utiliser comme levier pour développer une vision de l’avenir de nos entreprises, et donc de notre société. Va-t-on encore aller plus loin dans le concept de liberté, avec une semaine à 4 jours de plus en plus en cours de réflexion, favorisant à la fois l’équilibre vie privée vie professionnelle et l’économie d’énergie ?

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L’autopartage en entreprise, c’est quoi ?
Vendredi 1 Décembre 2023 – Véhicules d'entreprise
Si je devais définir l’autopartage en entreprise, je dirais qu’il s’agit, pour une société ou une collectivité, de mettre à disposition de ses collaborateurs une flott…

Si je devais définir l’autopartage en entreprise, je dirais qu’il s’agit, pour une société ou une collectivité, de mettre à disposition de ses collaborateurs une flotte de véhicules, qu’ils soient thermiques, hybrides ou électriques, pour leur permettre de se déplacer dans le cadre professionnel et dans une plage horaire définie. Le carsharing offre de multiples avantages, qu’ils soient :

Économiques, en permettant d’optimiser la gestion de la flotte automobile et d’en réduire les coûts inhérents

Sociaux, en facilitant la mobilité des salariés à travers une solution de transport flexible et adaptée à leurs besoins, notamment pour ceux qui ne disposent pas d’un véhicule de fonction

Environnementaux, en encourageant l’utilisation de véhicules propres réduisant ainsi l’empreinte carbone et promouvant une culture d’entreprise responsable…

(Cf. Info Loïc Guerinon - Deplacements Pros)
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https://www.deplacementspros.com
Baromètre 2023 Parella x CSA – Evolutions des modes et espaces de travail
Jeudi 30 Novembre 2023 – Immobilier

Pour la 7ème édition de son baromètre annuel sur l’évolution des modes et espaces de travail Parella renouvelle sa collaboration avec l’institut de recherche CSA. Cet…

Pour la 7ème édition de son baromètre annuel sur l’évolution des modes et espaces de travail Parella renouvelle sa collaboration avec l’institut de recherche CSA. Cette étude a été réalisée auprès d’un panel représentatif de 300 dirigeants et 500 salariés d’entreprises de plus de 50 salariés en France. L’occasion de vous offrir un regard objectif et prospectif sur les évolutions des modes et espaces de travail, télétravail, travail hybride, vie de bureau : attentes des salariés – réponses des DRH et dirigeants…

(Cf. Info de

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https://www.parella.fr
ChatGPT : l’an un de la révolution de l’IA pour les entreprises
Mercredi 29 Novembre 2023 – Informatique & Data

ChatGPT, un succès en accéléré auprès du grand public – mais quid des entreprises ? Présenté à son lancement il y a un an comme porteur d’une véritable révolution du tr…

ChatGPT, un succès en accéléré auprès du grand public – mais quid des entreprises ? Présenté à son lancement il y a un an comme porteur d’une véritable révolution du travail, le chatbot d’OpenAI a fait son entrée dans les entreprises, mais pas encore de manière massive. Pendant ce temps, des salariés ne se posent pas ces questions et adoptent ChatGPT sans attendre l’autorisation de leur hiérarchie. Selon une toute récente étude de Salesforce, la moitié des employés français (49 %) ont même eu recours à des outils que leur entreprise a explicitement interdits…

(Cf. Info Florian Dèbes, Marina Alcaraz - Les Echos)

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https://www.lesechos.fr
Les pertes économiques liées au changement climatique ont coûté…
Mardi 28 Novembre 2023 – Développement Durable

6,3%, c’est la perte de PIB, pondérée en fonction de la population, provoquée par le changement climatique à l’échelle mondiale rien que pour l’année 2022. C’est ce que…

6,3%, c’est la perte de PIB, pondérée en fonction de la population, provoquée par le changement climatique à l’échelle mondiale rien que pour l’année 2022. C’est ce que révèle une étude inédite, publiée ce mardi 28 novembre par l’université du Delaware, à deux jours de l’ouverture de la COP28. Alors que la plupart des études se focalisent sur les pertes à venir, celle-ci s’intéresse aux pertes déjà subies depuis trente ans. Et elle va au-delà du seul PIB, puisqu’elle prend aussi en compte les pertes internationales, via le réseau commercial, et les pertes en capital, c’est-à-dire les effets persistants du changement climatique sur les investissements dans le capital productif, par rapport à un monde sans changement climatique…

(Cf. Info Concepcion Alvarez - Novethic)

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https://www.novethic.fr
Management : les secrets d’un collectif efficace
Lundi 27 Novembre 2023 – Management

Les « valeurs communes », la « cohésion d’équipe », la « synergie des talents », la « culture d’entreprise » et toutes ces expressions et les réalités qu’elles recouvrent fleu…

Les « valeurs communes », la « cohésion d’équipe », la « synergie des talents », la « culture d’entreprise » et toutes ces expressions et les réalités qu’elles recouvrent fleurent désormais la naphtaline. Le collectif auquel les chefs d’entreprise se cramponnent avec persévérance devient aujourd’hui un véritable défi. Comment réengager les collaborateurs, sommés d’adhérer à un projet commun ? Inutile de faire appel aux formations caduques en team building. Le sentiment d’un « nous » n’est pas le résultat de formations agglutinantes. Il surgit de la contingence des circonstances. Il semble donc clai rque s’engager dans une action commune supposse de ressentir la possibilité d’un risque…

(Cf. Info Julia de Funès - L'Express)

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https://www.lexpress.fr

CAMILEIA : Une nouvelle fonctionnalité pour son portail IWMS

October 2023 – Informatique & Data

Badges, clés, ordinateurs, trottinettes…
Avec la nouvelle fonctionnalité développée par Camileia, vous allez pouvoir identifier, centraliser et suivre vos ressources.
Vous pouvez également fluidifier les process en permettant aux occupants de réserver en toute autonomie leurs ressources via un planning.
Intéressé ?

Demandez une démo : contact@camileia.com

GROUPE SERPE : Une ambiance à votre image

October 2023 – Espaces verts

Pour Noël, embellissez le cadre de travail de vos collaborateurs et développez leur sentiment d’appar-tenance, en donnant une image positive de votre entreprise, grâce à l’installation d’un magnifique sapin !

Créez un environnement joyeux et festif à votre convenance avec les équipes de la SEM Espaces Verts, expertes en décoration végétale d’intérieur.

Vous souhaitez des informations complémentaires ou demander un devis :commerce.idf@serpe.fr – 01 80 52 50 91. Retrouvez nos ambiances sur le catalogue à télécharger en cliquant sur l’image.

ATALIAN : M. Frédéric Baverez nommé Président Exécutif

October 2023 – Multiservice & Facility Management

À compter du 6 novembre 2023, M. Frédéric Baverez est nommé président exécutif d’Atalian. Il remplacera Maximilien Pellegrini. Sa nomination sera proposée à l’ordre du jour de la prochaine Assemblée Générale des associés prévue le 3 novembre 2023. Driss Ait-Youssef, Secrétaire Général du Groupe, assurera l’intérim de la présidence jusqu’à l’arrivée de Frédéric Baverez. Ingénieur du corps des mines, ce dernier a plus de 25 ans d’expérience dans les métiers de services à fort contenu de main d’œuvre avec des clients exigeants, acquise au sein des groupes Suez, Engie et Keolis.

Partner Mobilité Services, un professionnel certifié et qualifié !

October 2023 – Déménagement

Transfert d’entreprise, transfert de mobilier, logistique évènementielle… En complément de sa certification Ecovadis Silver, la démarche qualité de Partner Mobilité Services est certifiée depuis 2002, selon les normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001 pour l’ensemble des opérations de déménagement professionnel, garde-meubles, stockage optimisé et connecté, de curage/recyclage et valorisation de mobiliers et/ou équipements. Faire confiance à Partner Mobilité Services, c’est faire le choix de confier votre opération à un professionnel qualifié et certifié !

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