«Approche humaniste» de l’Intelligence Artificielle

Isabelle de Marnix, Éditeur délégué Facilities

Lundi dernier, la directrice générale de l’Unesco, Audrey Azoulay, a ouvert la première conférence mon-diale destinée à promouvoir « une approche humaniste » de l’ IA (Intelligence Artificielle).

Les avis sont unanimes. Après la troisième révolution industrielle déclenchée par l’Internet et l’Internet mobile, les technologies de l’intelligence artificielle (IA) associée aux données de masse (big data) préparent une quatrième révolution qui va transformer nos existences et notre futur mais nous ne savons pas encore de quelle façon. C’est pourquoi elle fascine et elle effraie.

De fait, les aspects techniques de l’IA avancent à très grande vitesse tandis que nos environnements juridiques, sociaux et éthiques qui devraient l’encadrer évoluent lentement. Jusqu’où peut aller l’autonomie d’une machine et son pouvoir de décision ? En cas d’accident qui porte la responsabilité ? Qui décide des valeurs inculquées aux machines ? autant de questions sans réponse aujourd’hui et de raisons de s’inquiéter.

Lundi dernier, la directrice générale de l’Unesco, Audrey Azoulay, a ouvert la première conférence mondiale destinée promouvoir « une approche humaniste » de l’intelligence artificielle (IA).

Les avis sont unanimes. Après la troisième révolution industrielle déclenchée par l’Internet et l’Internet mobile, les technologies de l’intelligence artificielle (IA) associée aux données de masse (big data) préparent une quatrième révolution qui va transformer nos existences et notre futur mais nous ne savons pas encore de quelle façon. C’est pourquoi elle fascine et elle effraie.

De fait, les aspects techniques de l’IA avancent à très grande vitesse tandis que nos environnements juridiques, sociaux et éthiques qui devraient l’encadrer évoluent lentement. Jusqu’où peut aller l’autonomie d’une machine et son pouvoir de décision ? En cas d’accident qui porte la responsabilité ? Qui décide des valeurs inculquées aux machines ? autant de questions sans réponse aujourd’hui et de raisons de s’inquiéter.

«Nous devons entrer dans cette nouvelle ère les yeux grands ouverts et tirer le meilleur parti de l’IA» a déclaré Audrey Azoulay. Le principe directeur de l’intelligence artificielle n’est pas de devenir autonome ou de remplacer l’intelligence humaine. Cependant nous devons veiller à ce que l’IA se développe dans une approche humaniste.»

Chacun de leur côté, les grandes entreprises de l’IA, dont IBM, Facebook, Google, Amazon, Apple et Microsoft, ont lancé une initiative similaire intitulée le « Partnership on AI » visant à « introduire une réflexion éthique sur l’utilisation des algorithmes ». Le Conseil de l’Europe, la Commission européenne, et de nombreux États, dont la France, ont également mis en place ce type de réflexions. Cédric Villani, député LREM et auteur du rapport sur l’intelligence artificielle rendu public il y a un an, a affirmé à ce sujet que « la cible ne doit pas être de définir précipitamment des normes mais d’ouvrir le débat, de confronter les points de vue et de trouver un socle de valeurs communes ».

Le but de l’Unesco est de mettre en place une éthique mondiale de l’IA, qu’elle soit non discriminatoire, inclusive et transparente de façon à ce qu’elle inspire la confiance.

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12e Forum des Achats Responsables
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2-3 Avril Porte de Versailles - 75015 transformation digitale de l'Immobilier
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La French Tech impose sa vision du bureau
Vendredi 8 Mars 2019 – Aménagement

Pour mieux recruter, les entreprises calquent leurs espaces de travail sur le modèle plus informel des start-up… et jettent leur dévolu sur les immeubles restructurés des quartiers centraux. «Avant les entreprises percevaient

Pour mieux recruter, les entreprises calquent leurs espaces de travail sur le modèle plus informel des start-up… et jettent leur dévolu sur les immeubles restructurés des quartiers centraux. «Avant les entreprises percevaient l’immobilier exclusivement comme une charge. Aujourd’hui, elles appréhendent le sujet sous l’angle du retour sur investissement RH» anayse Dimitri Boulte DG de la SFL. «L’environnement au même titre que le travail lui-même est un outil pour attirer et fidéliser les talents» complète Olivier Estève, directeur de Covivio. Les chiffres le confirment. Une majorité des salariés de la French Tech qui travaillent à 88% en open space, considèrent que les bureaux sont importants dans le choix de leur entreprise et ont un impact positif sur leur motivation…

(Cf.Info de Marie-Noelle Frison - Le Moniteur)

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https://www.lemoniteur.fr
Déménager à Paris va coûter plus cher
Jeudi 7 Mars 2019 – Déménagement

En juillet 2019, un nouveau forfait de stationnement va s’appliquer aux professionnels du déménagement dans la capitale. «Un forfait plus avantageux», selon la mairie de de Paris. À l’inverse, les déménageurs professionnels se

En juillet 2019, un nouveau forfait de stationnement va s’appliquer aux professionnels du déménagement dans la capitale. «Un forfait plus avantageux», selon la mairie de Paris. À l’inverse, les déménageurs professionnels se montrent critiques : ils estiment que leurs tarifs de stationnement vont augmenter et que c’est le client qui paiera l’addition en bout de course. Autre argument mis en avant : ils vont devoir payer un forfait sans aucune contrepartie en termes de stationnement. En effet, la mesure mise en place par la mairie de Paris ne s’accompagne pas d’un service de réservation de places par les équipes de la voirie, comme c’est déjà le cas dans certaines villes…

(Cf. info de Guillaume Poingt - Le Figaro)

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https://immobilier.lefigaro.fr
Des contrats globaux pour le bâtiment
Mercredi 6 Mars 2019 – Multitechnique. Maintenance & Travaux

Pour répondre aux défis du «bâtiment de demain», tel qu’il sera impacté par les transitions énergétique et numérique, les contrats globaux constituent en quelque sorte la voie royale. C’est du moins l’opinion de Gilles

Pour répondre aux défis du «bâtiment de demain», tel qu’il sera impacté par les transitions énergétique et numérique, les contrats globaux constituent en quelque sorte la voie royale. C’est du moins l’opinion de Gilles Duroux, président de la commission efficacité énergétique du Syndicat des entreprises de génie électrique et climatique (Serce).«Ces nouveaux types de contrats sont la seule façon d’atteindre les objectifs dans la durée, avec un engagement sur des résultats réels» développe ce dernier. «Ce principe vaut pour les contrats de performance énergétique, les partenariats public-privé ou les contrats de conception-réalisation-maintenance»…

(Cf. Info de Florent Lacas- Batiactu)

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https://www.batiactu.com
Améliorer la qualité des bureaux grâce au Facility Management
Mardi 5 Mars 2019 – Multiservice & Facility Management

La conception de bureaux et des services qui leur sont associés devraient davantage tenir compte des salariés directs comme des sous-traitants. Rapprocher ainsi les problématiques liées aux espaces des organisations, des

La conception de bureaux et des services qui leur sont associés devraient davantage tenir compte des salariés directs comme des sous-traitants. Rapprocher ainsi les problématiques liées aux espaces des organisations, des territoires, des proximités et des services permet de recentrer nos considérations autour de l’usager, de l’habitant, du salarié qui ne sont finalement qu’une seule et même personne. Prétendre répondre à ses besoins ou anticiper ses envies sans analyser finement son parcours quotidien et ce qui l’entoure, c’est prendre le risque d’investir dans des projets architecturaux coûteux qui ne rempliront pas la mission pour laquelle ils ont été initialement conçus…

(Cf. Info de Delphine Minchella - HBR)

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https://www.hbrfrance.fr
Parité : les entreprises ont une obligation de résultat
Lundi 4 Mars 2019 – Management

Avant la journée internationale des droits des femmes, vendredi 8 mars, la ministre du Travail, Muriel Pénicaud fait le point sur la parité hommes-femmes en entreprise. La loi qui impose à travail égal/salaire égal a 47 ans et

Avant la journée internationale des droits des femmes, vendredi 8 mars, la ministre du Travail, Muriel Pénicaud fait le point sur la parité hommes-femmes en entreprise. La loi qui impose à travail égal/salaire égal a 47 ans et pourtant il y a toujours 9% d’écart à travail égal, 25% d’écart sur la carrière. Le parti pris est de porter une dynamique en se dotant d’une obligation de résultat. Les entreprises ont 3 ans pour s’y conformer, sinon des pénalités financières pourront aller jusqu’à 1% de la masse salariale. Elles doivent calculer un index de l’égalité qui comprend 5 critères mesurant les inégalités entre les hommes et les femmes à l’intérieur de l’entreprise…

(Cf. Info d'Adeline Daboval, Jean-Louis Picot et Victor Tassel - Le Parisien)

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http://www.leparisien.fr

Les valeurs de Goron mises à l’honneur

Mars 2019 – Sécurité & Sûreté

Pour la 3ème année consécutive, la société Goron s’est vu décerner le label de “Meilleur Employeur” remis par le magazine Capital. Elle est dans le Top 3 des meilleures entreprises de son secteur : la sécurité privée. Ce palmarès identifie les meilleurs employeurs de 32 secteurs d’activités, à la suite d’une enquête réalisée auprès de 20.000 salariés travaillant dans des entreprises de plus de 500 personnes. Pour Goron, cette nomination est une belle reconnaissance de ses valeurs. Elle souligne l’attractivité de sa marque employeur et la cohésion de ses équipes ainsi que son expertise RH.

les Fermes de Gally s’engagent

Mars 2019 – Espaces verts

C’est à Saint Denis que les Fermes de Gally se sont engagées pour faire redécouvrir le berceau du maraîchage francilien. Dernière ferme maraîchère la plus proche de Paris, la Ferme Urbaine de Saint Denis ouvrira en grand ses portes Mi-avril. Vous y redécouvrirez les racines maraîchères de Paris, les innovations constantes des deux derniers siècles et le futur des agricultures urbaines. Ce lieu est la concrétisation de l’engagement citoyen et militant des Fermes de Gally pour ouvrir des lieux uniques aux dyonnisiens, aux parisiens et aux franciliens.

Se2m services accompagne la Macif

Mars 2019 – Multitechnique. Maintenance & Travaux

Groupe d’assurance multimétier aux valeurs mutualistes, la Macif a missionné Se2m services pour assurer la maintenance multitechnique de son siège social, place Etienne Pernet à Paris XVème, ainsi que sur trois autres établissements parisiens. Engagé sur un volet de performance énergétique, Se2m services accompagnera également la Macif, en vue d’une certification HQE de son siège social.

Bedel déménage 3 millions de livres

Mars 2019 – Déménagement

La rénovation des 17 niveaux de la bibliothèque municipale de Lyon Part-Dieu nécessite le déménagement provisoire de plus de 3 millions de documents. Après 2 ans de préparations, les premiers transferts ont commencé. Deux phases sont prévues : une externalisation de 13 km de documents sur des sites extérieurs, puis, des déménagements inter-étages dans les silos vides pour les 50 km restants. Les Archives Départementales du Rhône et de la métropole de Lyon accueilleront 9.100 mètres de collections. À cela s’ajoute le local de conservation de Bedel situé à Corbas qui en accueillera 4.000 mètres.

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