Facility Management (Services Généraux, Achats hors production) : annuaire prestataires, infos pratiques, etc.

Loi climat et résilience : quels impacts ?

Bernard Boutonnet, résident de Ravene Conseil

Cette loi a comme origine la convention citoyenne pour le climat d’octobre 2019 et les 149 propositions de la convention enrichie par les parlementaires. Elle va impacter notre vie de tous les jours dans de très nombreux domaines.

Tout d’abord sur la performance énergétique des immeubles, elle complète le grenelle de l’environnement et la loi ELAN en visant notamment les maisons individuelles, les monopropriétés, les copropriétés en mixte et en résidentiel avec le carnet d’informations, l’audit énergétique, le plan pluri annuel de travaux, le DPE collectif, les recharges pour véhicules électriques et hybrides, le gel des loyers énergivores avec la notion de passoire thermique.

En urbanisme, sur l’existant, elle prévoit en cas de travaux l’implantation dans certaines conditions de panneaux photovoltaïques et les toitures végétalisées ainsi que le droit de surplomb, le certificat de projet..

Pour les constructions nouvelles, elle prévoit à court terme et moyen terme, le gel de l’artificialisation des sols, de nouvelles obligations pour les nouvelles constructions et l’extension du trait de cote par rapport à la loi littoral.

Pour les sanctions sur le non respect de cette loi, elle créée un nouveau délit, celui de mise en danger de l’environnement et elle étend le délit général de pollution à la flore, la faune, la qualité de l’air et de l’eau ainsi que le délit d’ecocide.

Cette loi a comme origine la convention citoyenne pour le climat d’octobre 2019 et les 149 propositions de la convention enrichie par les parlementaires. Elle va impacter notre vie de tous les jours dans de très nombreux domaines.

Tout d’abord sur la performance énergétique des immeubles, elle complète le grenelle de l’environnement et la loi ELAN en visant notamment les maisons individuelles, les monopropriétés, les copropriétés en mixte et en résidentiel avec le carnet d’informations, l’audit énergétique, le plan pluri annuel de travaux, le DPE collectif, les recharges pour véhicules électriques et hybrides, le gel des loyers énergivores avec la notion de passoire thermique.

En urbanisme, sur l’existant, elle prévoit en cas de travaux l’implantation dans certaines conditions de panneaux photovoltaïques et les toitures végétalisées ainsi que le droit de surplomb, le certificat de projet..

Pour les constructions nouvelles, elle prévoit à court terme et moyen terme, le gel de l’artificialisation des sols, de nouvelles obligations pour les nouvelles constructions et l’extension du trait de cote par rapport à la loi littoral.

Pour les sanctions sur le non respect de cette loi, elle créée un nouveau délit, celui de mise en danger de l’environnement et elle étend le délit général de pollution à la flore, la faune, la qualité de l’air et de l’eau ainsi que le délit d’ecocide.

Beaucoup de nouvelles mesures vont également impacter notre vie de tous les jours en prévoyant notamment de nouvelles façons de consommer avec pour les surfaces commerciales de 400 m2 et plus 20 % de vente en vrac obligatoire dès 2030 et un nouvel aménagement des dispositifs publicitaires en vitrine.

De nouvelles façons de se déplacer sont également prévues que ce soit pour les avions, pour les trains ou pour les voitures avec de nombreux changements au quotidien.
Il va falloir également produire, travailler et adapter l’emploi à la transition écologique et dans les entreprises de plus de 50 salariés, le CSE est désormais investi de très nombreuses nouvelles exigences environnementales.

Tous ces points seront largement développés lors de la conférence du lundi 27 juin sur (voir le programme détaillé)

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Réhumanisons le travail
Vendredi 17 Juin 2022 – Management

Performance et compétitivité ont envahi notre vie. Jusqu’à parfois, nous rendre malade et engendrer une souffrance liée au travail. Dans son essai En finir avec l…

Performance et compétitivité ont envahi notre vie. Jusqu’à parfois, nous rendre malade et engendrer une souffrance liée au travail. Dans son essai En finir avec la productivité, Lætitia Vitaud rappelle les fondements dangereux de cette notion patriarcale et écocide qui valorise la déshumanisation du travail, nie l’apport du travail gratuit (celui des esclaves hier, celui des femmes toujours) et rime avec extraction des sols et pénuries des ressources.
Il est grand temps de remettre en question le primat de la productivité dans l’économie et la valorisation du travail et d’évoluer vers un outil plus juste et vertueux capable de renforcer nos liens – les uns avec les autres comme avec notre environnement…

(Cf. Info Morgane Miel - le Figaro)

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https://madame.lefigaro.fr

Contrôler votre empreinte carbone : un atout pour une entreprise verte et profitable
Jeudi 16 Juin 2022 – Développement Durable

Déterminer l’impact de votre entreprise sur l’environnement devient une préoccupation de plus en plus d’actualité pour tout responsable d’entreprise. Une démarche qui e…

Déterminer l’impact de votre entreprise sur l’environnement devient une préoccupation de plus en plus d’actualité pour tout responsable d’entreprise. Une démarche qui exige de comprendre l’existant avec un bilan carbone qui mesure vos émissions de gaz à effet de serre avant d’élaborer un plan d’action qui porte ses fruits. Pour ce faire, mieux vaut impliquer tous les collaborateurs, dans la mesure où atteindre la neutralité carbone passe par le criblage de votre activité et de son écosystème. Si vous êtes dans le tertiaire, vous jouerez sur l’énergie consommée par vos bureaux, sur les déplacements et les éco comportements ; si vous êtes un fabricant ou un industriel, vous analyserez votre fabrication et les approvisionnements…

(Cf. Info André Litali - Cadre & Dirigeant Magazine)

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https://www.cadre-dirigeant-magazine.com

Semaine de quatre jours : quels sont les pays qui l’ont adoptée ?
Mercredi 15 Juin 2022 – Management

L’idée est simple : les employés travailleraient 4 jours par semaine tout en recevant le même salaire et en bénéficiant des mêmes avantages,…

L’idée est simple : les employés travailleraient 4 jours par semaine tout en recevant le même salaire et en bénéficiant des mêmes avantages, mais avec la même charge de travail. Les entreprises qui réduiraient leur semaine de travail fonctionneraient donc avec moins de réunions et plus de travail indépendant. Présentée comme l’avenir de la productivité des employés et de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, les partisans de la semaine de 4 jours suggèrent que, lorsqu’elle est mise en œuvre, la satisfaction des travailleurs augmente, de même que la productivité. Dans l’ensemble, la semaine de travail de 4 jours semble gagner lentement mais sûrement du terrain dans le monde entier, mais il reste à voir si les gouvernements adopteront définitivement cette idée…

(Cf. InfoJoséphine Joly - Euronews)

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https://fr.euronews.com

Vague de chaleur : le gouvernement annonce un plan de « renaturation » des villes
Mardi 14 Juin 2022 – Espaces verts

Face au coup de chaud qui s’apprête à frapper la France, l’exécutif veut rafraîchir les centres urbains. « Un programme de renaturation des villes, des…

Face au coup de chaud qui s’apprête à frapper la France, l’exécutif veut rafraîchir les centres urbains. « Un programme de renaturation des villes, des centre-villes, va être lancé, doté d’un fonds important de 500 millions d’euros. Ce plan doit permettre de « cofinancer aux côtés des collectivités locales » des dispositifs anti-chaleur, « notamment des îlots de fraîcheur ». Ces lieux sont souvent végétalisés ou enduits d’un enrobé cair et poreux qui ne capture pas la chaleur contrairement à du bitume classique. A Strasbourg, des espaces verts éphémères ont été réalisés à partir d’espèces végétales locales et résistantes à la chaleur. A Paris, des cours d’école dites “oasis“ sont régulièrement inaugurées, sans béton…

(Cf. Info France Info)

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https://www.francetvinfo.fr

Danone, Veolia, Sanofi… Le CAC 40 en plein mercato sécuritaire
Lundi 13 Juin 2022 – Sécurité & Sûreté

À l’instar de Danone, dont le patron sûreté, Bernard Galéa, a pris la direction du leader français de l’intelligence économique (Adit) et qui a été remplacé par le directeur des opérations de la DGSE…

À l’instar de Danone, dont le patron sûreté, Bernard Galéa, a pris la direction du leader français de l’intelligence économique (Adit) et qui a été remplacé par le directeur des opérations de la DGSE, Pierre Liot de Norbécourt, plusieurs groupes du CAC 40 sont actifs dans ce mercato sécuritaire. C’est une recrue de choix qui débarque à l’Adit. Bernard Galéa, sera chargé du développement à l’international et siègera au Comex. Son successeur est un autre maître-espion, il s’agit du général Pierre Liot de Norbécourt, directeur des opérations de la DGSE, passé par le très secret 13e régiment de dragons parachutistes (RDP). Il est remplacé boulevard Mortier (siège de la DGSE) par Corentin Lancrenon, précédemment chef du bureau réservé du cabinet de Florence Parly…

(Cf. Info Antoine Izambard - Challenges)

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https://decouverte.challenges.fr

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Actualités prestataires

Onet Accueil obtient le renouvellement de la certification NF Service-Prestataire d’accueil

June 2022 – Accueil

Cette certification délivrée par Afnor certification témoigne de la qualité de nos prestations et de l’encadrement de nos collaborateurs sur les activités suivantes : l’accueil sur site et l’accueil événementiel. L’association a évalué différentes caractéristiques comme les contrats, le recrutement, la formation, le suivi de prestation et la mesure de la satisfaction client…

Elle récompense l’engagement qualité d’Onet Accueil et représente pour nos clients, un gage de sérieux. Félicitations à l’ensemble de nos équipes qui ont contribué au renouvellement de cette certification.

Fiche ONET ACCUEIL

Camileia aux USA pour partager sa vision de l’IA pour la gestion des bâtiments

June 2022 – Informatique & Data

Camileia a le plaisir d’avoir été sélectionnée pour présenter son article universitaire à l’occasion de la 17ème conférence sur l’ingénierie des systèmes de systèmes à New-York.
A travers ces 2 jours de conférences, CAMILEIA a la volonté de partager son approche de la gestion intelligente des bâtiments par l’Intelligence Artificielle auprès d’un public international d’universitaires et de chercheurs.
Si vous souhaitez recevoir l’article, n’hésitez pas à nous contacter : contact@camileia.com

Fiche CAMILEIA

GSF s’engage pour un impact positif et durable sur l’environnement

June 2022 – Propreté & Nettoyage

Face à l’enjeu majeur que représente le changement climatique, GSF se mobilise au travers d’actions concrètes et pérennes en tant que membre «advanced» du Pacte mondial de l’ONU et en atteignant un seuil à l’évaluation EcoVadis que seules 1% des entreprises françaises ont obtenu. Cette implication forte vient consolider les diverses ambitions portées en régions par ses filiales mais aussi par les services support : achats responsables, déploiement de flottes de véhicules électriques, opérations de reforestation, de nettoyage de plages ou actions pour la biodiversité. Retrouvez dans leur rapport annuel, l’ensemble des actions RSE du Groupe.

Fiche GSF Propreté & Services

City One en tête du palmarès des champions de la diversité

June 2022 – Accueil

Le magazine Capital a dévoilé son palmarès sur les entreprises les plus engagées contre toute forme de discrimination, grâce à une vaste enquête menée auprès de leurs salariés et de ceux travaillant dans leur secteur d’activité, en collaboration avec l’Institut Statista.

Le groupe City One occupe la seconde place de ce palmarès dans la catégorie «Service aux entreprises». L’évaluation a porté sur leur politique d’entreprise en matière de parité, la non-discrimination des personnes, l’index d’égalité professionnelle H/F, la part des femmes au comité exécutif et au conseil d’administration.

Fiche CITY ONE

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