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  • La tentation du flex-office !

    Avec ce mode d’organisation qui se veut plus collaboratif, le salarié n’a en principe pas de place réservée. Un casier lui permet en général de stocker ses affaires personnelles et des espaces dédiés (salles de réunion, « bulles »…) de s’isoler. Déjà pratiqué – surtout en Île-de-France – depuis des années, le « flex-office » va souvent de pair avec le télétravail et un nombre de places inférieur au nombre de salariés. Avec l’essor du travail à distance pour cause de Covid-19 et sachant que l’immobilier est le deuxième poste de dépense après la masse salariale, certains ont décidé de sauter le pas. En contrepartie est négocié un nouvel accord de télétravail. La direction met en avant une « modernisation » de l’organisation du travail, mais elle est « la grande gagnante » car « seul un tiers » des économies seront réinjectées dans l’entreprise…

    (Cf. Info Batinfo avec AFP)https://batinfo.com