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Salariés, patrons, propriétaires et gouvernements débattent pour savoir si le bureau est devenu obsolète ou pas. Mais il est certain que le confinement a prouvé que…

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Salariés, patrons, propriétaires et gouvernements débattent pour savoir si le bureau est devenu obsolète ou pas. Mais il est certain que le confinement a prouvé que l’on pouvait travailler efficacement à distance et que beaucoup de bureaux étaient gérés comme des reliques du XXème siècle. Les conséquences économiques du développement du travail à distance doivent être anticipées. Notamment en réaménageant les centres-villes et en réformant la législation du travail. Les règles d’urbanisme doivent être modifiées afin que des immeubles et quartiers puissent être réaménagés pour d’autres usages, y compris l’habitation et les loisirs. En droit du travail, des questions épineuses se posent à propos des droits et responsabilités des employés…

Accompagnés par la Médiation des Entreprises, les industriels de l’Ameublement français et l’Association des Acheteurs Publics (AAP) ont cosigné la Charte des A…

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Accompagnés par la Médiation des Entreprises, les industriels de l’Ameublement français et l’Association des Acheteurs Publics (AAP) ont cosigné la Charte des Achats publics de mobilier. Ce document a été pensé pour faire évoluer les comportements d’achats et accroître la relation de confiance entre les partenaires commerciaux. Il s’agit de «rappeler les usages recommandés pour des échanges commerciaux vertueux, de préciser les engagements des parties et de fluidifier les interactions entre les parties». Plusieurs sujets sont abordés dans cette charte comme les prix, l’allotissement, les critères d’attribution et la propriété intellectuelle. Au 30 juin, ce sont plus de 40 industriels membres de l’Ameublement français qui ont signé cette charte…

Dans le monde d’avant, les promoteurs immobiliers raisonnaient avec une équation : le nombre de m2 par poste de travail. Objectif ? Serrer les salariés comme de…

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Dans le monde d’avant, les promoteurs immobiliers raisonnaient avec une équation : le nombre de m2 par poste de travail. Objectif ? Serrer les salariés comme des sardines pour compresser les coûts. Guillaume Poitrinal, spécialiste de la construction en bois, livre sa vision post-covid, mise au point dans le protocole WO2. Plus généralement, il souligne le lien renforcé avec la nature – terrasses plantées, toitures végétalisées, agriculture urbaine – source de bien-être pour le salarié et propose des espaces de travail nombreux et différenciés avec le même type de services qu’à l’hôtel. Il amène aussi des réponses concrètes à la problématique de la pandémie avec la chasse aux portes et interrupteurs, en redonnant le premier rôle à l’escalier contre l’ascenseur…

Le développement du nomadisme professionnel connaît un coup d’accélérateur avec le confinement et il devrait perdurer. Un travailleur n’a plus besoin ni envie de se re…

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Le développement du nomadisme professionnel connaît un coup d’accélérateur avec le confinement et il devrait perdurer. Un travailleur n’a plus besoin ni envie de se rendre quotidiennement dans les locaux de son entreprise. Pour les sociétés, cela signifie une nouvelle organisation managériale, mais aussi une nouvelle stratégie de gestion de son immobilier qui est l’un des principaux postes de dépense. Pour les foncières et les promoteurs, le bureau a toujours un avenir à condition d’être multi-usage, convivial et de qualité. Désormais, le bureau correspond à un lieu où l’on vient pour se rencontrer, se socialiser ou se former. Le modèle basé sur un siège social plus petit associé à plusieurs hubs éloignés a de l’avenir…

Avec la crise sanitaire, près de 5,2 millions de personnes ont été plongées en télétravail, souvent sans la moindre préparation. Post-confinement, l’heure est au bilan…

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Avec la crise sanitaire, près de 5,2 millions de personnes ont été plongées en télétravail, souvent sans la moindre préparation. Post-confinement, l’heure est au bilan et les entreprises commencent à réfléchir à l’organisation du monde d’après. Une question est au coeur du débat : le télétravail va-t-il enterrer l’open space ? Soyons honnêtes, plus personne n’a envie de faire une heure et demie de trajet pour aller au boulot tous les jours. Pour autant, il est utile pour des salariés de se retrouver. L’open space doit s’adapter et évoluer ! Au-delà du flex office, la crise sanitaire relance l’attractivité des tiers lieux. Mais ces changements en profondeur de nos modes de travail n’auront lieu que si la confiance règne…