Facilities

Google, Coca Cola, Sony, Nike, LinkedIn, Airbnb, Sanofi, JP Morgan, EDF… Les plus grands groupes ont confié la rénovation de leurs locaux à Studios, un collectif de…

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Google, Coca Cola, Sony, Nike, LinkedIn, Airbnb, Sanofi, JP Morgan, EDF… Les plus grands groupes ont confié la rénovation de leurs locaux à Studios, un collectif de 300 architectes répartis dans le monde. Avec un impératif : repenser entièrement la vie dans l’entreprise à l’heure du télétravail partiel et du flex office. Studios, c’est l’anti star-system. Pas d’architecte vedette, chaque projet est challengé par l’ensemble des collaborateurs. « Moyennant quoi on se retrouve très vite à travailler en binôme avec les associés seniors.  » En outre, tous les chantiers conduits dans le monde sont consultables sur une même plateforme. Mais ne rentre pas chez Studios qui veut. Il faut cocher plusieurs cases. « Une compétence polyvalente architecture/aménagements intérieurs, la maîtrise des logiciels 3D, un bon niveau d’anglais et un solide sens du collectif« .

Nouveau siège parisien de Goldman Sachs, l’immeuble, le 83 Marceau, qui surplombe la Place de l’Etoile, fait l’objet d’une restructuration intégrale menée par l…

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Nouveau siège parisien de Goldman Sachs, l’immeuble, le 83 Marceau, qui surplombe la Place de l’Etoile, fait l’objet d’une restructuration intégrale menée par l’architecte Dominique Perrault. Mandatée par la SFL (Société Foncière Lyonnaise), l’architecte d’intérieur Ana Moussinet a réalisé l’aménagement intérieur de l’Apostrophe, situé en rez-de-jardin du bâtiment, qui comprend un Business Center de près de 1200m2 et des espaces de services autour du patio central : auditorium de 200 places, salons et salles de réunions, lieu de partage et de rencontre. SFL, propriétaire d’immeuble de prestige, a été séduite par la démarche d’Ana Moussinet désirant au-delà de l’architecture, placer l’humain au cœur du projet, explorer l’espace et l’usage pour répondre aux besoins d’une société servicielle. La problématique hôtelière a forgé son analyse des interactions entre vie et travail…

Métro, boulot, dodo : pendant des décennies, rien de plus simple. La question du bureau, une commodité du quotidien, ne se posait même pas. Le paradigme a…

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Métro, boulot, dodo : pendant des décennies, rien de plus simple. La question du bureau, une commodité du quotidien, ne se posait même pas. Le paradigme a désormais changé, avec la pandémie du Covid qui a rebattu toutes ces cartes. Full remote, coworking, distanciel, la vie au bureau s’est transformée. L’erreur, aujourd’hui, serait de ne pas profiter de ces lames de fond sociétales pour transformer les espaces de travail en véritables espaces de vie, au service des salariés. Plus que jamais, la clé pour faire revenir les salariés au bureau – et surtout leur donner envie de revenir sans qu’ils aient le sentiment de subir un retour en arrière – passera par la transformation des espaces de travail en espaces de vie conviviaux et à leur service, pour leur simplifier la vie et favoriser les connexions humaines

Avec la montée en puissance du travail hybride, la banque française s’équipe d’un nouvel environnement de travail digital. L’enjeu ? Combiner sécurité et efficacité….

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Avec la montée en puissance du travail hybride, la banque française s’équipe d’un nouvel environnement de travail digital. L’enjeu ? Combiner sécurité et efficacité. Aux côtés de bureaux plus souples et modulaires synonymes de socialisation, d’apprentissage et de développement agile, les répondants exprimaient par ailleurs leur souhait pour un outil informatique mieux adapté au nouveau contexte, sans oublier des processus IT plus fluides. Un constat qui débouche aujourd’hui sur un tout nouveau poste de travail. Nom de code : Nova. Alors que l’utilisateur devait jusqu’ici recourir à son badge et un code associé pour s’identifier, l’accès au nouvel environnement implique une double authentification dont l’une est biométrique, par empreintes digitales ou par reconnaissance faciale. La vitesse à laquelle se connecte le nouveau poste n’a plus rien à voir…

Dans l’écosystème de l’entreprise, l’espace de travail est probablement l’élément qui connaîtra l’évolution la plus radicale dans le futur. Un avant-goût du bureau du f…

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Dans l’écosystème de l’entreprise, l’espace de travail est probablement l’élément qui connaîtra l’évolution la plus radicale dans le futur. Un avant-goût du bureau du futur ? Nous basculons de l’espace physique de travail au temps de travail et pourquoi pas, au temps superposé, pour ceux qui exerceront plusieurs activités. Chez certains pionniers comme Google ou Dropbox, les salariés se comportent déjà comme des freelance. Ils travaillent en mode projet, de façon totalement flexible, de n’importe où, quand ils le souhaitent. Demain, dans les métiers qui ne nécessiteront pas (comme la production) une présence physique, nous aurons le choix de nos lieux de travail et nous les ciblerons en fonction de nos tâches. La technologie facilitera ce nomadisme. Une telle perspective n’enterre pas le bureau. Elle l’oblige à se réinventer. L’entreprise devra rapprocher le bureau de ses salariés et non plus l’inverse…