Actualités / Activité « Développement Durable & Énergie »

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  • L’eau, la grande oubliée des économies d’énergie

    Au même titre que l’énergie, l’eau est un enjeu majeur de la transition écologique. Et si les défis de sa préservation et sa gestion sont déjà, en grande partie, intégr…

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    Au même titre que l’énergie, l’eau est un enjeu majeur de la transition écologique. Et si les défis de sa préservation et sa gestion sont déjà, en grande partie, intégrés et adressés, son lien pourtant direct avec les économies d’énergie est au mieux sous-évalué, au pire totalement ignoré. L’eau, la grande oubliée des économies d’énergie, pourtant consommer mieux et moins d’eau, d’autant plus une eau traitée et de qualité, a un impact direct et immédiat sur la consommation énergétique des processus industriels et ce, dans tous les types de bâtiments : bureaux, copropriétés ou maisons individuelles. Là aussi, les CEE reconnaissent le lien entre qualité d’eau et économie d’énergie, avec la possibilité de bénéficier d’aides pour le « désembouage d’un réseau hydraulique individuel de chauffage », en collectif comme en individuel…

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    (Cf. Info Sébastien Marlier - Cadre & Dirigeant) https://www.cadre-dirigeant-magazine.com

  • Passer de la sensibilisation à la transformation écologique des métiers, le nouveau défi RSE

    Les enjeux de durabilité, qui ont été longtemps cloisonnés aux professionnels de la RSE et du développement durable, s’invitent désormais dans l’ensemble des métiers :…

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    Les enjeux de durabilité, qui ont été longtemps cloisonnés aux professionnels de la RSE et du développement durable, s’invitent désormais dans l’ensemble des métiers : RH, ingénierie, conception, achats, finance, marketing… Former leurs salariés aux compétences de demain sur la transition écologique, est ainsi le difficile défi que doivent relever les entreprises. Mais pour l’heure, beaucoup se contentent de dispositifs de sensibilisation courts et superficiels sous forme d’ateliers ludiques, de quiz, qui dispensent seulement des connaissances basiques sur le climat ou la durabilité. Il y a pourtant une vraie volonté des salariés à se former. La réglementation commence également à faire bouger les lignes. La CSRD, par exemple, qui vise à renforcer le reporting environnemental et social des entreprises, oblige les grandes entreprises à s’investir pour transformer leurs compétences…

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    (Cf. Info Clément Fournier - Novethic) https://www.novethic.fr

  • Directive CSRD : l’ordonnance française bientôt définitivement ratifiée

    La France confirme sa volonté de mettre en œuvre rapidement la directive européenne CSRD sur le reporting des entreprises en matière de durabilité. Un texte de loi…

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    La France confirme sa volonté de mettre en œuvre rapidement la directive européenne CSRD sur le reporting des entreprises en matière de durabilité. Un texte de loi devrait ratifier prochainement l’ordonnance déjà publiée au Journal officiel. Conformément à l’acte européen, le texte français renforce les obligations en matière de transparence des grandes entreprises qui opèrent sur le marché européen et de toutes les sociétés qui y sont cotées. En effet, il ne se contente pas de normaliser les données à transmettre mais il organise aussi leur collecte et leur diffusion. Ainsi, le texte impose la consultation du comité social et économique de la société : sur les informations à transmettre en matière de durabilité elles-mêmes, sur les pistes pour les obtenir et sur les moyens de les vérifier. Chaque année, ce reporting sera obligatoirement transmis à l’assemblée générale…

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    (Cf. Info Nadia Gorbatko - Actu Environnement) https://www.actu-environnement.com

  • Les achats responsables mis à l’épreuve par la crise économique et géopolitique

    Plusieurs études publiées ces derniers mois montrent que les priorités des acheteurs sont en train d’évoluer, face aux tensions globale. Les priorités des directions d…

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    Plusieurs études publiées ces derniers mois montrent que les priorités des acheteurs sont en train d’évoluer, face aux tensions globale. Les priorités des directions des achats semblent en effet se tourner vers la sécurisation des approvisionnements et la recherche de baisse des coûts plutôt que vers la durabilité, les enjeux RSE ou le Made in France. Pour autant, cela ne signifie pas que les dynamiques d’achats responsables disparaissent totalement. Les acheteurs semblent aussi prendre conscience que leur résilience passe par l’élaboration de nouvelles stratégies d’achats : diversification, “nearshoring” (rapprocher ses chaînes d’approvi-sionnement), meilleure cartographie des risques sur leurs chaînes de valeur, prise en compte des critères de durabilité. Les nouvelles réglementations comme la directive CSRD sur le reporting ESG des entreprises, ou la  CSDDD sur le devoir de vigilance européen, viennent s’ajouter à ce contexte…

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    (Cf. Info Clément Fournier - Novethic) https://www.novethic.fr

  • La fabrique des labels d’entreprise : B Corp, Afnor, Great Place to Work…

    B Corp, Happy Index at Work, Top Employers… Depuis les années 1990, les labels employeurs sont devenus un véritable marché. Fondées sur le volontariat, et sans valeur j…

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    B Corp, Happy Index at Work, Top Employers… Depuis les années 1990, les labels employeurs sont devenus un véritable marché. Fondées sur le volontariat, et sans valeur juridique particulière, ces certifications répondent à des objectifs variés du côté des entreprises. Le premier d’entre eux est de renforcer leur marque employeur, pour garder leurs salariés et en attirer de nouveaux. Le niveau de sérieux de la méthodologie varie très fortement d’un label à l’autre, mais tous sont fondés sur un cahier des charges précis de 6 à 8 semaines). Les plus « officiels » sont ceux du groupe Afnor, expert de la normalisation des entreprises. Les labels Egalité professionnelle (créé en 2004) et Diversité (2008) sont des labels d’Etat qui cherchent à coller à la loi, et à attester de l’engagement sur ces deux thématiques. Celui de la diversité s’appuie sur les vingt-six critères de discrimination définis par le Défenseur des droits…

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    (Cf. Info Jules Thomas - Le Monde) https://www.lemonde.fr