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Malgré un climat diplomatique tendu avec Washington, les deux géants de la tech Apple et Meta sont les premiers condamnés au titre du règlement européen sur les m…

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Malgré un climat diplomatique tendu avec Washington, les deux géants de la tech Apple et Meta sont les premiers condamnés au titre du règlement européen sur les marchés numériques (DMA). Ils écopent de lourdes amendes : respectivement de 500 millions et 200 millions d’euros. Apple est sanctionné pour avoir restreint les possibilités, pour les développeurs d’applications, d’informer les utilisateurs qu’ils pouvaient bénéficier de tarifs plus avantageux en dehors de son App Store. C’est une entrave directe à la concurrence et au pouvoir de choix des consommateurs. Meta, la maison mère de Facebook et d’Instagram, de son côté, est épinglée pour avoir imposé un modèle « consentement ou paiement » entre mars et novembre 2024 qui ne permettait pas aux utilisateurs de choisir une alternative gratuite avec moins de données utilisées…

L’IA s’impose comme un acteur incontournable du monde du travail. D’abord perçue comme une menace pour l’emploi, elle se révèle aujourd’hui être un levier d’assistance…

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L’IA s’impose comme un acteur incontournable du monde du travail. D’abord perçue comme une menace pour l’emploi, elle se révèle aujourd’hui être un levier d’assistance et d’innovation. Les craintes initiales de destructions massives de postes, nourries par les travaux de Frey et Osborne en 2013, laissaient entrevoir un monde où les machines remplaceraient les travailleurs humains. Une décennie plus tard, la réalité s’avère bien plus nuancée. Loin de remplacer l’humain, elle l’assiste : le travailleur devient prompteur, vérificateur et éditeur, réduisant son rôle de simple exécutant tout en augmentant son potentiel d’analyse et d’innovation. Cette évolution pose toutefois la question du sens du travail et du risque de passivité, nécessitant un effort accru pour promouvoir l’esprit critique…

Pour que l’IA tienne ses promesses, il est essentiel d’adopter une approche centrée sur l’humain. Les entreprises doivent d’abord comprendre et anticiper les besoins de…

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Pour que l’IA tienne ses promesses, il est essentiel d’adopter une approche centrée sur l’humain. Les entreprises doivent d’abord comprendre et anticiper les besoins de leurs collaborateurs, clients, dirigeants, voire partenaires. L’objectif ? Assurer une adoption fluide et intuitive de la technologie, en prévoyant les exceptions et en facilitant les interactions. Les décideurs ne peuvent pas se contenter de confier l’implémentation de l’IA à des experts techniques sans prendre en compte l’expérience utilisateur. La préparation à l’IA ne repose pas uniquement sur des solutions technologiques. En intégrant une conception centrée sur l’humain à chaque étape de l’implémentation, les entreprises peuvent s’assurer que leurs initiatives en IA sont efficaces et adaptées aux réalités de leurs utilisateurs. Une adoption durable et des résultats significatifs en dépendent…

L’étude de Yousign portant sur un large échantillon de 4.000 actifs en Europe relevant de tous statuts professionnels, confirme le rôle clé de la signature é…

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L’étude de Yousign portant sur un large échantillon de 4.000 actifs en Europe relevant de tous statuts professionnels, confirme le rôle clé de la signature électronique dans la confiance numérique. Son usage est en augmentation. À ce jour, plus d’1 travailleur sur 2 (soit 54 %) utilise la signature électronique dans son cadre professionnel. Cette proportion était de 44 % dans le dernier baromètre, soit une augmentation de 10 points d’une année sur l’autre. Les métiers de la finance, du juridique ou des RH font largement appel à la signature ou aux cachets électroniques, avec 70 % des salariés qui l’utilisent. Ils sont suivis par les fonctions de secrétariat, les services généraux, les achats et l’IT. Définis par la réglementation européenne eIDAS (electronic identification and trust services) 3 niveaux de confiance définissent la portée juridique de l’e-signature en fonction de la nature des opérations…