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Onet a remporté l’appel d’offres de renouvellement de ses contrats de prestations industrielles (propreté et sécurité incendie) sur le site français d’Eurotunnel. Le gr…

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Onet a remporté l’appel d’offres de renouvellement de ses contrats de prestations industrielles (propreté et sécurité incendie) sur le site français d’Eurotunnel. Le groupe marseillais est un partenaire historique d’Eurotunnel dont les terminaux accueillent des passagers véhiculés 7 jours sur 7, 24h sur 24. Il s’étend sur 650 hectares en France, avec plus de 1 600 salariés sur le site, et voit circuler 400 trains par jour pour le transport de passagers et de marchandises. Les équipes d’Onet ont su apporter des innovations matérielles et organisationnelles différenciantes, tout en s’inscrivant pleinement dans les enjeux de décarbonation des prestations réalisées sur le site (véhicules électriques, formation en réalité virtuelle, sensibilisation des agents sur les enjeux environnementaux…

L’édition 2024 des chiffres du classement TOP 70 des entreprises de propreté, réalisé à partir des chiffres clés et notamment de leurs chiffres d’affaires pour…

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L’édition 2024 des chiffres du classement TOP 70 des entreprises de propreté, réalisé à partir des chiffres clés et notamment de leurs chiffres d’affaires pour l’exercice 2023 montre u ralentissement de la croissance. Cette étude annuelle réalisée par Le Monde de la Propreté et publiée par notre confrère Services, fait état d’une croissance moyenne de 8,7%, inférieure de plus de 4 points par rapport à l’exercice 2022. Le peloton de tête est toujours composé des 5 groupes majeurs qui dépassent ou frôlent le milliard d’euros de CA :Onet et GSF à 1,17 Md€, Atalian à 1,01 Md€, Samsic à 950,72 M€ et Elior-Derichebourg à 928,52 M€. Comme les années précédentes, les challengers de ce « Club des 5 », qui domine le monde de la propreté et des services associés, pointent loin derrière…

La FEP pour les entreprises de propreté, l’Idet pour les professionnels de l’environnement de travail et le CNA pour les acheteurs, ont paraphé le 20 juin deux a…

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La FEP pour les entreprises de propreté, l’Idet pour les professionnels de l’environnement de travail et le CNA pour les acheteurs, ont paraphé le 20 juin deux avenants à la charte d’engagements « pour un achat de propreté responsable », signée en octobre 2021 lors de la Conférence de progrès : l’un sur le travail en continu et/ou en journée et l’autre sur l’index propreté qui vise à servir de référence pour actualiser ou réviser les contrats que ce soit pour les entreprises ou les acheteurs de prestations de propreté. Il est publié chaque trimestre sur le site www ;inex-propreté.fr. Cet index a fait l’objet d’une évaluation positive par la Direction Générale de la Concurrence, de la Consommation et de la Répression des Fraudes (DGCCRF) et la Direction des statistiques de l’Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques (Insee)…

Premier constat : après avoir subi l’impact de la pandémie et de la crise économique en 2020, le chiffre d’affaires des entreprises de propreté s’est maintenu en 2022 (…

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Premier constat : après avoir subi l’impact de la pandémie et de la crise économique en 2020, le chiffre d’affaires des entreprises de propreté s’est maintenu en 2022 (+5,5%), mais connait un tassement en 2023 (+2,5%). Une situation en demi-teinte qui traduit les difficultés cumulées du secteur entre inflation, augmentation très sensible des salaires, flambée des prix de l’énergie, sans possibilité de répercuter les prix facturés dans les mêmes proportions. Avec quelque 15.000 entreprises recensées en 2023, la propreté continue de voir ses effectifs augmenter, en nombre d’implantations mais également en nombre de salariés : 602 688 salariés, en hausse de 1,2% par rapport à 2022. Enfin, même si le travail en horaires décalés est de moins en moins présent, la question des horaire fractionnés est toujours d’actualité…

Les études et retours d’expériences sont unanimes sur l’intérêt du travail en continu et/ou en journée, pour les agents de propreté, les entreprises comme les clients e…

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Les études et retours d’expériences sont unanimes sur l’intérêt du travail en continu et/ou en journée, pour les agents de propreté, les entreprises comme les clients et les bénéficiaires du service : meilleure reconnaissance, facilitation de conciliation des temps, réduction du travail isolé, visibilité de la prestation et intervention selon les rythmes et usages… Mais l’organisation du travail sur des horaires décalés, tôt le matin et en fin de journée, reste une réalité. De nombreuses idées reçues persistent : crainte de dérangement, bruit de l’aspirateur, risque lié à l’accueil de différents publics, rejet des usagers… Ainsi, la FEP rappelle qu’une étude de faisabilité est indispensable avant tout déploiement du travail en continu et/ou en journée et la démarche doit aussi se réaliser en bonne intelligence et dans le respect de l’ensemble des parties concernées…