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Premier constat : après avoir subi l’impact de la pandémie et de la crise économique en 2020, le chiffre d’affaires des entreprises de propreté s’est maintenu en 2022 (…

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Premier constat : après avoir subi l’impact de la pandémie et de la crise économique en 2020, le chiffre d’affaires des entreprises de propreté s’est maintenu en 2022 (+5,5%), mais connait un tassement en 2023 (+2,5%). Une situation en demi-teinte qui traduit les difficultés cumulées du secteur entre inflation, augmentation très sensible des salaires, flambée des prix de l’énergie, sans possibilité de répercuter les prix facturés dans les mêmes proportions. Avec quelque 15.000 entreprises recensées en 2023, la propreté continue de voir ses effectifs augmenter, en nombre d’implantations mais également en nombre de salariés : 602 688 salariés, en hausse de 1,2% par rapport à 2022. Enfin, même si le travail en horaires décalés est de moins en moins présent, la question des horaire fractionnés est toujours d’actualité…

Les études et retours d’expériences sont unanimes sur l’intérêt du travail en continu et/ou en journée, pour les agents de propreté, les entreprises comme les clients e…

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Les études et retours d’expériences sont unanimes sur l’intérêt du travail en continu et/ou en journée, pour les agents de propreté, les entreprises comme les clients et les bénéficiaires du service : meilleure reconnaissance, facilitation de conciliation des temps, réduction du travail isolé, visibilité de la prestation et intervention selon les rythmes et usages… Mais l’organisation du travail sur des horaires décalés, tôt le matin et en fin de journée, reste une réalité. De nombreuses idées reçues persistent : crainte de dérangement, bruit de l’aspirateur, risque lié à l’accueil de différents publics, rejet des usagers… Ainsi, la FEP rappelle qu’une étude de faisabilité est indispensable avant tout déploiement du travail en continu et/ou en journée et la démarche doit aussi se réaliser en bonne intelligence et dans le respect de l’ensemble des parties concernées…

Veiller à la propreté des bureaux au sein des entreprises n’est pas toujours un besoin esthétique. Les répercussions sont bien plus importantes, car elles agissent sur…

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Veiller à la propreté des bureaux au sein des entreprises n’est pas toujours un besoin esthétique. Les répercussions sont bien plus importantes, car elles agissent sur le rendement dont font preuve les employés. En effet, il est difficile de se concentrer dans un cadre de travail rempli de poussières et d’autres saletés. Cela souligne alors la nécessité de faire nettoyer fréquemment ces espaces, au sein des entreprises basées à Paris. S’assurer de la bonne hygiène des locaux d’entreprise ne doit pas uniquement servir à optimiser la productivité du personnel. Les avantages vont au-delà, et concernent aussi une amélioration du bien-être des collaborateurs. En travaillant quotidiennement dans un cadre sain, vos employés seront plus stables mentalement et le sentiment d’appartenance à une équipe soudée se renforce ainsi de façon naturelle…

Après la signature d’une option de vente en décembre 2023, le groupe Onet vient de conclure l’acquisition des activités de propreté, logistique et facility management d…

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Après la signature d’une option de vente en décembre 2023, le groupe Onet vient de conclure l’acquisition des activités de propreté, logistique et facility management d’ISS en France.Avec cette opération, 14 000 nouveaux collaborateurs rejoignent Onet portant l’effectif de l’entreprise à 80 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 2,3 milliards d’euros (+384M€). « Cette opération permet au groupe Onet, acteur international de l’ingénierie et des services, d’affirmer sa position de leader sur le marché français de la propreté, d’accélérer son développement dans les métiers de la logistique in situ et de développer de nouveaux marchés avec des prestations de pilotage de ses activités/facility management intégré, au service de ses clients…

Après le covid et le déploiement du télétravail, il a fallu offrir un cadre sécurisant et confortable pour faire revenir les salariés dans les bureaux. Dans les…

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Après le covid et le déploiement du télétravail, il a fallu offrir un cadre sécurisant et confortable pour faire revenir les salariés dans les bureaux. Dans les entreprises, les collaborateurs réclament plus que jamais un environnement de travail propre et sain. Ceci est d’autant plus vrai qu’avec le développement de l’open space et du flex office, les postes de travail sont partagés. Des études montrent que la propreté des locaux, couplée à une bonne qualité de l’air, a un impact sur la santé, mais aussi sur le bien-être et la performance des salariés. Au cœur de cet enjeu : les sociétés de propreté, conscientes du rôle qu’elles ont à jouer. Elles s’emparent de cette question au travers de passages plus réguliers et adaptés dans les locaux, de l’utilisation de produits d’entretien plus vertueux et d’une aération des bureaux. Et communiquent davantage sur ce nettoyage…