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Grâce à une analyse rapide du code source HTML des principales pages web de sites européens, 101 entités européennes, dont 6 sont françaises, sont accusées…

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Grâce à une analyse rapide du code source HTML des principales pages web de sites européens, 101 entités européennes, dont 6 sont françaises, sont accusées de ne pas respecter l’arrêt de la Cour de justice de l’Union européenne et de transférer de manière illégale des données vers les États-Unis. À l’origine de ce recours, l’association None of Your Business (Noyb) fondée par l’activiste Maximilien Schrems. Des plaintes ont également été déposées contre Google et Facebook qui ne sont plus censés accepter de données de la part d’entreprises européennes car il s’agit d’une violation du RGPD. Des sanctions graves de l’ordre de 20 millions d’euros, soit 4% du chiffre d’affaires de l’expéditeur de données européen, pourraient être prononcées …

Le télétravail ne fait pas seulement le bonheur des plates-formes de visioconférence. Les vendeurs de logiciels de cybersécurité se frottent également les mains. Après…

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Le télétravail ne fait pas seulement le bonheur des plates-formes de visioconférence. Les vendeurs de logiciels de cybersécurité se frottent également les mains. Après le marketing de la peur face aux menaces informatiques qui s’aggravent et les exigences des réglementations comme le RGPD, la protection des données de l’entreprise lorsque les salariés travaillent de chez eux s’impose comme un nouveau filon pour les acteurs de la cybersécurité. Si l’Agence nationale de sécurité des systèmes d’information (Anssi) n’a pas noté davantage d’attaques qu’à l’accoutumée pendant le confinement, elle proscrit néanmoins le télétravail depuis un ordinateur qui sert aussi aux enfants à regarder des vidéos ou à jouer en ligne. La prudence doit rester de mise…

Les deux entreprises de sécurité privée, Prosegur et Fiducial, ont annoncé lundi un partenariat stratégique incluant le projet de cession des activités françaises de P…

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Les deux entreprises de sécurité privée, Prosegur et Fiducial, ont annoncé lundi un partenariat stratégique incluant le projet de cession des activités françaises de Prosegur à Fiducial. L’opération permettra à Fiducial d’élargir son offre de sécurité en France. Celle-ci reposera sur le savoir-faire de 9.500 professionnels de sécurité qualifiés et sur des solutions technologiques intégrées et déployées sur des milliers de sites clients à partir de centres de contrôle exclusifs. La cession des activités de Prosegur en France devrait intervenir au cours du troisième trimestre 2020, sous réserve de la consultation des instances représentatives du personnel et des autorisations réglementaires habituelles…

La reprise du travail donne des sueurs froides aux employeurs pour plusieurs raisons, et notamment parce qu’ils sont inquiets de pouvoir être reconnus responsa…

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La reprise du travail donne des sueurs froides aux employeurs pour plusieurs raisons, et notamment parce qu’ils sont inquiets de pouvoir être reconnus responsables de la contamination au Covid-19 de leurs salariés. La loi « prorogeant l’état d’urgence sanitaire », publiée le 11 mai, demande au juge de tenir compte du contexte de crise sanitaire pour évaluer la responsabilité pénale des employeurs en cas de contamination au Covid-19 de leurs salariés. Dans son appréciation des moyens, le juge évalue les moyens matériels, humains, financiers, en fonction des ressources à la disposition des chefs d’entreprise. Parmi les « moyens » figurent les usages professionnels, les  protocoles et fiches métiers publiés par le ministère du Travail…

Les entreprises espèrent reprendre leur activité ou la faire monter en puissance sitôt le déconfinement autorisé. Une situation délicate, dont la réussite repose très l…

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Les entreprises espèrent reprendre leur activité ou la faire monter en puissance sitôt le déconfinement autorisé. Une situation délicate, dont la réussite repose très largement sur l’anticipation et la consultation. Tout d’abord, se procurer des équipements de protection individuelle (masques, gel et gants). Puis, repenser les conditions de travail (distanciation, adaptation, séparation des bureaux avec plaques de plexiglas, aménagement des temps de pause), consulter salariés et experts, jauger les risques (à l’heure actuelle, les employeurs ont à l’égard de leurs salariés, une obligation de moyens renforcée) et enfin repenser son modèle économique. Rouvrir ne suffit pas, il faut et c’est la difficulté, anticiper la fragilisation de son modèle économique…