Facilities

Alors que les cendres sont encore fumantes mais que l’incendie de Notre-Dame est circonscrit, il n’est pas trop tôt pour en tirer des enseignements. Tout d’abord, l’incendie reste toujours le danger numéro 1. Le feu

Alors que les cendres sont encore fumantes mais que l’incendie de Notre-Dame est circonscrit, il n’est pas trop tôt pour en tirer des enseignements. Tout d’abord, l’incendie reste toujours le danger numéro 1. Le feu détruit…. Quand ce ne sont pas les flammes ou la chaleur, ce sont les fumées qui réduisent à néant les bâtiments. Et les eaux d’extinction finissent par achever les ruines encore fumantes. Enfin si trois centres de secours se trouvent à moins de deux kilomètres et peuvent atteindre l’édifice en moins de deux minutes, la présence d’une équipe sur place aurait été un plus indéniable, surtout dans les premiers instants qui peuvent permettre d’éviter un emballement et correctement lever le doute…

En accord avec la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL), la municipalité, a décidé d’expérimenter un dispositif de reconnaissance faciale sur la voie publique à l’occasion du c…

En accord avec la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL), la municipalité, a décidé d’expérimenter un dispositif de reconnaissance faciale sur la voie publique à l’occasion du carnaval de Nice. Ce sera une première en France concernant exclusivement des personnes volontaires. L’expérimentation testera différents scénarios, comme celui d’un enfant perdu dans la foule, d’une personne âgée vulnérable, égarée ou encore d’une personne recherchée, en utilisant 6 caméras de vidéosurveillance positionnées sur le périmètre test. La CNIL rappelle que, dans le cadre législatif actuel, «on ne peut aller au-delà du simple test», aucune loi n’étant aujourd’hui adaptée spécifiquement aux «dispositifs de reconnaissance faciale»…

Le code du travail à travers le «document unique» rappelle que tout employeur doit prendre des mesures de sécurité ad hoc pour assurer la santé physique et mentale de ses salariés y compris de…

Le code du travail à travers le «document unique» rappelle que tout employeur doit prendre des mesures de sécurité ad hoc pour assurer la santé physique et mentale de ses salariés y compris des travailleurs temporaires. L’employeur a l’obligation de former les salariés à l’utilisation des EPI, les informer sur les règles en vigueur dans l’entreprise et vérifier périodiquement qu’ils sont en bon état. En revanche, c’est la responsabilité du salarié de porter et d’utiliser correctement les équipements mis à sa disposition. A défaut, le salarié s’expose à des sanctions disciplinaires pouvant, selon les circonstances, aller jusqu’au licenciement pour faute grave…

Au Forum International de la cybersécurité (FIC), les PME et les sous-traitants sont au cœur des inquiétudes. Leur manque d’expertise en sécurité informatique et leur manque de moyens…

Au Forum International de la cybersécurité (FIC), les PME et les sous-traitants sont au cœur des inquiétudes. Leur manque d’expertise en sécurité informatique et leur manque de moyens financiers dédiés à la cybersécurité en font des proies faciles : «Les attaquants ont compris que pour toucher certaines cibles, il était beaucoup plus efficace de s’en prendre aux prestataires, à la supply chain. Ils passent par là où c’est le plus simple. C’est une vraie évolution de la menace telle que l’on observe dans les cas les plus graves», a souligné avec gravité Guillaume Poupard, directeur général de l’ANSSI (agence nationale pour la sécurité des systèmes d’information)…