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La gestion du télétravail : un bon indicateur de l’avenir de votre entreprise
Management – Mercredi 18 Mai 2022C’est un fait établi : la crise sanitaire a imposé de nouveaux modes d’organisation et désormais le 100% présentiel est mort. La plupart des métiers sont télé-travaillables, et on dispose de bons outils pour travailler en distanciel. 66% des employés veulent continuer à télétravailler, à raison de 2 jours par semaine et 71% des télétravailleurs regrettent les interactions entre collègues et ont envie de revenir au bureau. Mais la flexibilité n’est pas synonyme de baisse de productivité. Offrir de la flexibilité aux collaborateurs : leur permettre de travailler où et quand ils veulent, et autant qu’ils veulent. Donner de l’autonomie sur ces sujets, c’est aussi permettre à l’équipe d’être plus efficace et enthousiaste en adaptant rythme de travail et vie perso…
(Cf. Info Amelie Starace - Cadre & Dirigeant)https://www.cadre-dirigeant-magazine.com