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La qualité de vie au travail, un enjeu stratégique
Management – Mardi 29 Janvier 2019Amélioration du climat social, réduction du taux d’absentéisme, gain de productivité, valorisation de l’entreprise vis-à-vis des investisseurs… Les impacts bénéfiques des démarches de qualité de vie au travail (QVT) sont régulièrement mis en lumière. Pour sa part, Orangina Suntory France convaincue que la QVT est un vecteur d’engagement et donc un gage de performance, s’appuie sur un accord de plus de 60 mesures en faveur de l’épanouissement des collaborateurs, sur des sujets aussi variés que le télétravail, le droit à la déconnexion, les horaires des réunions, l’accompagnement des salariés aidants familiaux, le congé de paternité ou encore le don solidaire de jours de repos...(Cf. Info de Julie Le Bolzer - Les Echos)https://business.lesechos.fr