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La qualité de vie, priorité des télétravailleurs… et des autres !
Management – Lundi 17 Octobre 2022Près d’un salarié sur quatre se dit prêt à quitter sa boîte dans l’année si celle-ci ne fait pas un effort pour améliorer la qualité de vie en présentiel comme en distanciel. C’est l’un des enseignements de l’étude JLL 2022, menée dans dix pays et auprès de 4 000 personnes, par Flore Pradère, directrice recherche et prospective. L’épanouissement avant l’argent ! En cause dans ce bouleversement : le boom du télétravail. « Avant la pandémie, on était encore sur un schéma traditionnel qui priorisait la rémunération. Mais l’avènement du travail hybride a bousculé notre rapport à l’entreprise. Les salariés espèrent plus de souplesse de la part de l’employeur qu’avant la pandémie. Ils veulent pouvoir choisir leur temps et lieu de travail en fonction de leurs contraintes pros, persos et familiales. » commente Flore Pradère…
(Cf. Info Isabelle Renaud Capital)https://www.capital.fr