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« Le salaire de la peine »
Management – Mercredi 24 Avril 2019Après 20 ans passés auprès de salariés en souffrance, la psychologue Sylvaine Perragin dénonce, dans son livre «Le Salaire de la peine» un système mortifère qui «a fait de la souffrance au travail un véritable marché avec un produit à vendre, en l’occurrence le « bonheur au travail » pour une performance accrue». C’est une démonstration, nourrie d’exemples révoltants de l’existence d’un consensus industriel autour d’une organisation du travail toxique pour les salariés. Au cœur de celle-ci, on trouve une volonté permanente d’optimiser les ressources (humaines) en fonction d’objectifs forcément chiffrés. Et quand la machine déraille, l’organisation profonde n’est jamais remise en cause…
(Cf. Info d'Erwan Cario - Libération)https://www.liberation.fr