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  • Le vocabulaire de l’open space tient plus de la puériculture que du management

    «Merki», «Voili voilou»… Mais pourquoi ce ton niais ? L’infantilisation est partout. Les bureaux sont équipés de baby-foot. Les salles de créativité ont leurs Post-it fluo et leurs Lego, comme en maternelle. «Le manager doit développer ses capacités à materner ses équipes : les choyer, les protéger, les rassurer, les écouter, les apaiser, les égayer», écrit le coach Franck Martin dans Gentil… et pas con ! Avec le télétravail, le contrôle s’accroît. Les petits coucous d’équipe du matin, imposés dans la joie par le N + 1, sont vécus comme des surveillances déguisées. Et si on se parlait normalement ? Flatter ainsi notre âme d’enfant dilue l’esprit critique, étouffe les problèmes et empêche d’avoir, sur le travail, de vraies discussions d’adultes.

    (Cf. Info Alexandre des Isnards - Capital)https://www.capital.fr