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Les RH, les cadres et le digital
Management – Vendredi 11 Novembre 2016Selon «Elia Consulting» les cadres ont une bonne vision de leur RH pour des questions classiques, juridiques ou administratives. Cependant, 71 % d’entre-eux estiment que les DRH ne sont pas adaptées pour les aider à appréhender les nouvelles manières de travailler, l’organisation start-up et le digital. Il y a une vraie appétence pour ces nouveaux modes de travail, si bien que pour les entreprises c’est un enjeu de fidélisation majeur. 16 % des cadres de plus de trente ans disent qu’ils envisagent de travailler dans une start-up. Le pourcentage monte à 45 % pour les moins de 30 ans… (Cf. Info de Christophe Bys – L’Usine Nouvelle)
(Cf. Info de Christophe Bys - L'Usine Nouvelle)http://www.usinenouvelle.com