Actualités
-
Parité : les entreprises ont une obligation de résultat
Management – Lundi 4 Mars 2019Avant la journée internationale des droits des femmes, vendredi 8 mars, la ministre du Travail, Muriel Pénicaud fait le point sur la parité hommes-femmes en entreprise. La loi qui impose à travail égal/salaire égal a 47 ans et pourtant il y a toujours 9% d’écart à travail égal, 25% d’écart sur la carrière. Le parti pris est de porter une dynamique en se dotant d’une obligation de résultat. Les entreprises ont 3 ans pour s’y conformer, sinon des pénalités financières pourront aller jusqu’à 1% de la masse salariale. Elles doivent calculer un index de l’égalité qui comprend 5 critères mesurant les inégalités entre les hommes et les femmes à l’intérieur de l’entreprise…
(Cf. Info d'Adeline Daboval, Jean-Louis Picot et Victor Tassel - Le Parisien)http://www.leparisien.fr