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Pour retenir vos meilleurs talents, préparez-les à partir !
Management – Mercredi 6 Avril 2022Après avoir gelé les recrutements, de nombreuses entreprises doivent à la fois étoffer leurs effectifs et dissuader leurs collaborateurs de rejoindre la concurrence. Comment attirer et fidéliser les talents ? Plusieurs leviers peuvent être actionnés : augmenter les salaires ; favoriser un mode de travail hybride qui alterne le présentiel et le distanciel ; changer le modèle de management. La plupart des salariés ont besoin d’autonomie. Le modèle « command and control » est totalement passé de mode : donner du sens. Les salariés ont de plus en plus besoin de comprendre pourquoi ils travaillent. Enfin, « Si vous voulez retenir vos talents, préparez-les à partir. » Pour retenir ses meilleurs « talents », il faut donc accroître leur employabilité. Et le meilleur moyen d’y parvenir est de les former tout au long de leur carrière …
(Cf. Info Jérôme Barthélemy - Les Echos)https://www.lesechos.fr