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Priorité à l’engagement et au bien-être des salariés
Management – Jeudi 26 Octobre 2023Les entreprises continuent de mettre tout en oeuvre pour attirer et retenir les talents. En générant de la tension sur les recrutements, le marché a naturellement poussé les organisations à s’intéresser à des sujets auxquels elles n’accordaient guère d’attention auparavant. Elles jugeaient qu’ils n’étaient pas de leur ressort… Sauf qu’un ou une salarié qui dépense une énergie folle à jongler avec son emploi du temps pour soutenir un parent dépendant ou encore pour suivre un traitement d’aide à la fécondité alourdit considérablement sa charge mentale. Et met indirectement à mal… sa productivité. De nombreux groupes l’ont compris dont AXA qui a déroulé début octobre toute une panoplie de mesures en matière de santé et de bien-être à l’attention de ses collaborateurs. Autant de dispositifs qui se posent en drivers d’engagement, en éléments de différenciation et en atouts de recrutement…
(Cf. Info Muriel Jasor - Les Echos)https://www.lesechos.fr