Actualités
-
Salaire : les augmentations que les entreprises prévoient pour 2023
Management – Mercredi 31 Août 2022Après des augmentations historiquement faibles accordées en 2021 (taux médian autour de 1%), le niveau de revalorisation des salaires devrait nettement augmenter l’an prochain d’après le dernier observatoire annuel de la performance sociale et des rémunérations de LHH. Les employeurs promettent déjà une revalorisation des salaires de 3,5%. Un taux qui reste toutefois nettement inférieur à l’inflation constatée cette année (+5,8% sur un an en août, selon les premières estimations de l’Insee). À noter que les pratiques vont différer selon les secteurs. Cette tendance pour 2023 traduit “l’équation complexe” que les entreprises doivent résoudre : un climat social tendu face aux effets de l’inflation sur le pouvoir d’achat des salariés, qui incite ces derniers à avoir de fortes attentes en termes de rémunération ; un marché du travail particulièrement dynamique, qui oblige les employeurs à revoir leurs politiques salariales pour retenir, attirer et motiver leurs collaborateurs…
(Cf. Info Sarah Asali - Capital)https://www.capital.fr