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Semaine de 4 jours : vrai progrès ou fausse bonne idée ?
Management – Mardi 20 Juin 2023Doit-on adopter la semaine de quatre jours et passer aux 32h ? Pour Philippe Askenazy, Économiste du travail «la semaine de 4 jours peut être vue par des entreprises comme un élément pour attirer, mais aussi pour retenir des salariés. L’un des résultats de ce passage, c’est souvent une baisse très nette de l’absentéisme. C’est donc une sorte de véhicule au sein de l’entreprise pour essayer de réfléchir sur l’organisation. L’idée de passer à 4 jours impose une négociation, une réflexion sur le travail, et c’est là où on peut obtenir à la fois des gains sociétaux pour les salariés mais aussi des gains en termes de performance pour l’entreprise et donc pour l’économie mais on ne transforme pas le travail à coup de décrets et de lois. L’une des clés de la réussite c’est la confiance entre l’entreprise et les salariés…
(Cf. Info Radio France)https://www.radiofrance.frhttp://www.