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Télétravail : en quoi consistera l’assouplissement du 9 juin
Management – Mardi 11 Mai 2021Le calendrier du déconfinement, diffusé par le gouvernement le 19 avril dernier a prévu un «assouplissement» du télétravail pour le 9 juin. Le protocole sanitaire devrait ainsi être modifié, afin de permettre aux entreprises de déterminer elles-mêmes un nombre de jours de télétravail (pour les postes qui le permettent), adapté à leur situation et au contexte sanitaire. À noter que l’employeur reste et restera après le 9 juin, le seul à pouvoir fixer les règles du télétravail dans son entreprise. En effet, l’exécutif ne peut pas rendre le travail à distance obligatoire à moins de passer par la loi. Le Code du travail stipule que l’organisation du travail et son aménagement relèvent du pouvoir directionnel des chefs d’entreprise…
(Cf. Info Fabien Soyez - Courrier Cadres)http://courriercadres.com