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Ces pratiques que le Covid a ancré pour de bon
Management – Lundi 19 Mai 2025Alors que le Covid a permis l’essor de nouvelles pratiques de travail, notamment le télétravail mais aussi les réunions en visioconférence, les tentatives de revenir sur ces arrangements, comme Stellantis a récemment annoncé le faire, semblent se multiplier. La réalité de la possibilité de ces retours nous paraît bien moins évidente. En effet, les changements organisationnels liés au Covid ne relèvent pas de la flexibilité, mais d’une plasticité irréversible. Les nouvelles structures organisationnelles, les nouvelles pratiques de travail sont maintenant cristallisées, ce qui explique l’incompréhension actuelle dans les échanges sociaux autour du télétravail ou du présentiel. Ce qui a été cristallisé ne peut être remodelé sans casse. Les ignorer, c’est méconnaître la nature même de l’évolution organisationnelle…
(Cf. Info D. Minchella & S. Juteau - Courrier Cadres)https://courriercadres.com