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  • Elisabeth Borne dégaine de nouvelles mesures contre les discriminations au travail

    La Première ministre a dévoilé ce lundi son plan de lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations liées à l’origine. Il comporte 80 mesures applicables entre 2023 et 2026. Il intègre un volet spécifique consacré aux discriminations dans l’emploi, avec notamment l’engagement d’organiser désormais « des testings réguliers dans différents secteurs d’activité ». Le plan prévoit également la création d’une « amende civile dissuasive » « en plus de la condamnation à la réparation du préjudice de la victime ». Celle-ci n’est pas limitée aux discriminations au travail, mais elle concernera les employeurs et elle ira « alimenter, sous réserve d’expertises sur la faisabilité, un fonds qui servira à financer des actions de groupe contre les discriminations »…

    (Cf. Info Leïla de Comarmond - Les Echos)https://www.lesechos.fr