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  • Le télétravail ou le droit à la déconnexion

    D’après un récent rapport du parlement européen sur l’impact de la crise de la Covid-19 sur les salariés et le télétravail, il est apparu que près d’un tiers des sondés (29%) déclaraient avoir du mal à se déconnecter après leur journée de travail et ne plus maîtriser la frontière entre la vie privée et professionnelle. Un enjeu qui devient sanitaire quand le télétravail pèse sur la santé mentale des actifs. Face à ces chiffres alarmants, les eurodéputés ont proposé d’encadrer juridiquement la «déconnexion» au travail comme un droit qu’ils jugent «fondamental» pour protéger la santé des travailleurs. Mais la déconnexion comme «instrument majeur de politique sociale» devra au préalable être définie dans le cadre européen car les situations diffèrent fortement d’un pays à l’autre de l’Union européenne…

    (Cf. Info Désirée de Lamarzelle - Forbes)https://www.forbes.fr