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• « Télétravail : quels sont les facteurs décisifs pour l’engagement des salariés ? »

  Management – Mercredi 20 Août 2025

  À l’heure où les employeurs accusent le télétravail de susciter un désengagement auprès de leurs salariés et sonnent le retour au bureau comme en témoignent de nombreux exemples récents – tels que ceux d’Amazon ou Ubisoft, il est urgent de comprendre ce qui explique l’engagement des télétravailleurs. Sans surprise, les conditions de télétravail, à savoir des outils informatiques satisfaisants et la capacité de se concentrer sans être distrait, jouent un rôle important, mais elles ne sont pas le facteur décisif. Le fait de se sentir en confiance avec son manager est le facteur qui influence le plus l’engagement, de toutes les variables testées. Un style de management inclusif ancré sur la sincérité, la résilience et des relations de confiance génère donc un engagement accru des télétravailleurs…

   

  (Cf. Info Alain Klarsfeld, Gaëlle Falcon Cachat-Rosset, Caroline Tillou - Les Echos)https://www.lesechos.fr