Chroniques - Facilities, site du Facility management Chroniques

  • L’inspiration et le bonheur au travail sont au rendez-vous !

    Annelies HELMER - Facilities, site du Facility management
    S’interroger, partager, comprendre, s’inspirer… du 16 au 18 avril 2019 à Paris Expo, Porte de Versailles, ce sont donc toutes les Directions Achat, les Directions Environnement de Travail, Facility Managers, Directions Immobilier et Property Managers qui sont conviés à se retrouver pour échanger sur les problématiques actuelles et découvrir les évolutions de demain.

    En 2019, le salon aborde les sujets d’actualités du secteur lors de différentes plénières, table-rondes et de conférences – dont celles organisées avec notre partenaire historique l’Arseg – et continue d’apporter des solutions et des innovations dans cette période où l’environnement de travail et les achats sont plus que jamais des fonctions stratégiques dans la réussite des entreprises.

    Les innovations en partenariat avec les fournisseurs, la digitalisation comme vecteur de performance, la maîtrise des « achats sauvages », la transition énergétique, la RSE, l’économie circulaire…
    Lire la suite
  • Envisager le futur du FM grâce au renouveau des espaces

    Delphine Minchella - Facilities, site du Facility management
    Les espaces des entreprises connaissent un changement radical de paradigme. Entre une forte incitation au télétravail, la multiplication des espaces de travail hors organisation (co-working), l’émergence des bureaux dépersonnalisés (flex-office) et les nouvelles organisations spatiales en activity-based offices, le rapport employé/entreprise évolue à une vitesse vertigineuse.

    Si l’on ajoute à cela que de plus en plus d’organisations – selon le modèle des GAFA – entendent faire de leurs locaux un véritable atout en matière de marque employeur, l’espace est plus que jamais un enjeu stratégique majeur.

     

    La littérature scientifique a établi l’impact positif que les relations informelles au travail ont sur le sentiment d’appartenance à l’entreprise (source de motivation), et par-là même sur l’engagement. Elles permettent plus de collaboration entre les services et favorisent l’innovation. Il est donc important d’en maintenir la pratique. Or, avec des bureaux dépersonnalisés, les rituels de rencontre risquent d’être cassés par les changements quotidiens de localisation de chacun. Il en va de même avec l’absence de territorialisation.

     

    Sans aller affirmer que «le bureau de demain n’est plus qu’un lieu de passage» comme l’ont fait Iavena et Adam dans un article publié en 2017[1], force est de constater que les indicateurs pointent vers davantage de despatialisation du travail. Comment les entreprises peuvent-elles préserver la vie sociale et éviter que leurs locaux se confondent avec ceux d’un tiers-lieux anonyme ? La réponse est à chercher vers le Facility Management.

     

    Lire la suite
  • Vers un FM Factory model, mythe ou réalité ?

    Yannick Annezo - Facilities, site du Facility management

    Portés par la nécessité d’entrer dans une nouvelle ère du service aux collaborateurs et d’accompagnement opérationnelle à la stratégie de l’entreprise, les Directions de l’Environnement de Travail attachent un soin particulier à l’élaboration de leur modèle de service. Y associant leurs prestataires qui se doivent d’innover dans leur faire savoir, savoir-faire et savoir être. Au cœur du débat, la révolution digitale de l’écosystème FM.

    Pour la majorité des acteurs du Facility Management la brique technologie est la clé de la transformation de leur modèle de services en lui apportant une dimension 4.0. Elle leurs permet d’améliorer leur efficacité opérationnelle et d’accroître la proposition de valeur faite à leurs clients.

    Grâce aux technologies, ils pourront concevoir un modèle économique plus optimal basé sur les synergies, l’optimisation des ressources et l’innovation : un modèle d’entreprise B2B2C, permettant de mettre en œuvre une digitalisation sur un périmètre large de services et d’utilisateurs, intégrés dans la chaine de service par l’utilisation d’IOT et de portails de services, pour mieux servir ce « nouveau client final », le collaborateur de l’entreprise.

    Lire la suite
  • L’environnement de travail, un enjeu de performance globale

    Candice Lizé - Facilities, site du Facility management

    Déménagement ou réaménagement, la réussite d’un projet de transformation de l’espace de travail constitue un défi majeur pour l’ensemble des collaborateurs et départements d’une organisation.

    Se fixer le bien-être collaborateur dans toutes ses dimensions comme objectif de cette transformation est un bon levier pour atteindre une performance globale du lieu de travail et donc de l’organisation.

    Ce lieu de travail est l’espace physique où se concentrent au quotidien les enjeux de chaque pôle, parmi lesquels la rétention et la motivation des collaborateurs pour les ressources humaines, les économies d’énergie et de ressources pour les services généraux et financiers, l’exemplarité environnementale pour les équipes en charge du développement durable.

    On peut également le voir et le travailler comme un hub de solutions au service de la réussite de l’entreprise et de sa performance, à la fois RH, économique et environnementale, avec le bien-être et l’engagement des collaborateurs comme clé de voûte de la démarche.

    La conviction que la performance d’une entreprise dépend de la qualité de vie au travail, et donc des conditions qui permettent de créer un certain bien-être, n’est pas nouvelle. Mais que place-t-on derrière la notion plurielle de bien-être ?

     

    Lire la suite
  • La Connaissance Collaborateurs vous donne rendez-vous les 11 et 12 avril !

    Stéphanie Perrin - Facilities, site du Facility management
    Le 8e Printemps des études, manifestation française sur les études marketing et sondages d’opinion, vous donne rendez-vous avec VOS collaborateurs !
    Les acteurs du Printemps des études, instituts d’études ou prestataires pour les études, mettent leur savoir-faire au service de l’accompagnement au changement, de la mesure du climat social, ou encore de la marque employeur.
    Pour mieux motiver leurs choix stratégiques, les entreprises ont besoin d’outils et d’analyses permettant de recueillir l’opinion de leurs collaborateurs sur des sujets aussi différents que leur politique d’évolution RH ou leur déménagement de leur siège social.
    A ce titre, les instituts d’études participent aux réflexions stratégiques de leurs clients qui les associent de plus en plus souvent et régulièrement sur des sujets à la dimension RH patente.
    Lors des deux dernières éditions du Printemps des études et c’est aussi le cas cette année, ces nouvelles approches seront mises en lumière. On parlera Connaissance Collaborateurs notamment lors de la conférence sur «L’Intelligence
    Lire la suite